“博士后工作站的一系列实践活动，有利于把我在大学的科研成果、技术知识转化成产品并应用到实践生产中，创造更大的社会价值。”近日，在浙江佳禾竹业科技有限公司，企业博士后工作站在站博士后王帆正忙于和企业负责人面谈沟通和查看企业生产线，以确定下一步的科研内容。

　　王帆是武汉大学博士，目前就职于浙江农林大学。今年年初，通过遂昌与浙江农林大学开展的校地合作，王帆加入了新成立的浙江佳禾竹业科技有限公司博士后工作站。

　　如今，王帆每隔一段时间都会根据课题计划与企业需求来到佳禾竹业，与企业技术团队一起开展固体废弃物再利用相关技术的研究，并已取得初步进展。

　　“在站内的课题研究中，我得到了企业和遂昌县的大力支持，这让我对后续成果的产出非常有信心。”王帆说。

　　浙江佳禾竹业科技有限公司总工程师何生亮介绍，未来，随着博士后工作站相关课题研究的不断推进，生产废弃物将“变废为宝”，成为企业新的利润增长点。

　　在遂昌，还有数个像浙江佳禾竹业科技有限公司这样的博士后工作站在发挥关键作用。

　　在宇恒电池股份有限公司国家级博士后工作站，企业科研人员正对在站博士后的现阶段研究成果进行充分讨论，以确定相关技术如何在生产中运用。

　　据企业副总经理王梁介绍，目前企业博士后工作站有3名在站博士后，主要课题是与企业研究院、浙江工业大学联合开展关于新能源基础原材料的研究。

　　“借由博士后工作站平台，我们不断引进高层次人才，并成功跨入电池材料研究的前沿领域，感觉就像插上了‘翅膀’一样。”王梁感叹道。

　　近年来，遂昌紧盯本地企业规模低小散、人才招引难、技术力量弱等问题，将博士后工作站建设作为破解企业发展困局，帮扶产业转型提质的有力抓手。

　　出台人才科技新政20条，给予建站资助奖励；完善政企联动服务平台，搭建校企联盟平台……一系列的政策支持，让博士后工作站在遂昌企业中开花结果。

　　截至目前，遂昌累计建成博士后工作站8家，其中国家级1家，在站博士后20人，尤其今年新招引10人，招收设站比达125%，排名全市第一。

　　“遂昌将继续充分发挥人才新政的政策效用，‘量身定制’企业高层次人才平台，帮助企业招引更多数量、更高水平的综合型、创新型人才。”遂昌县人力社保局局长吴志春表示。