今年以来，县农业园强化人才意识，营造良好环境，创新工作机制，持续发力人才工作，助力园区高质量发展。

　　健全党管人才的领导体制，发挥好带头抓总的作用，坚持园区、企业整体联动，做到人才标准多样化，不拘一格选拔和任用人才，做好使用、培养、关心、激励人才的各项工作。举办梨果产业知识培训班、蔬菜大棚技术培训班、新型农民科技培训班等实用型技术培训，为乡村振兴提供坚实人才支撑。

　　提高辖区营商环境，加强人才创业载体建设，依托朗坤农科园、智能化育苗工厂等平台产业优势，通过灵活多样的合作模式，不断吸引高层次人才，切实帮助企业解决人才和用工等问题，厚植人才发展新优势。健全完善对引进人才的考核、激励、帮带等各项制度，充分发挥好“店小二”服务精神，从生活、工作等多方面解决好引进人才的后顾之忧，为落实人才工作提供优质服务。

　　提前谋划部署，做好协调服务，以招商引资项目为平台，系统掌握国家项目申报条件，深入摸排符合申报条件的企业，为其匹配专业对口的高层次人才，有效提升科技型企业创新发展水平。压实班子成员企业人才工作帮包责任，扎实做好人才工作联系服务和人才服务专员机制，建立和完善继续教育制度，提高人才队伍整体素质，最大化发挥人才作用。