28家企业发布124个中高端人才需求，平均年薪达26万元，最高年薪60万元……9月11日，2023镇江市成熟性人才引进揭榜对接活动举办。镇江面向市内、外人力资源服务机构广发“英雄帖”，通过“揭榜”“接单”方式为镇江猎聘“四群八链”重点产业紧缺急需成熟性人才。

　　活动现场，北汽蓝谷、丹耀光学、航天海鹰、香江科技、超力电器等10家重点企业与上海奥理国际、广东聚变、西安兴中、重庆斯科职道、苏州联帮等10家人力资源服务机构签订了揭榜引才协议。3家知名人力资源服务机构和2家企业人力资源经理还聚焦“人力资源赋能企业创新发展”主题，进行面对面访谈。

　　今年，市人社部门征集了915家企事业单位6214个成熟性人才需求，其中28家企业124个中高端人才需求面向市内、外人力资源服务机构发布，广发“英雄帖”，诚邀天下才。市人社局党委书记、局长艾晓晖介绍，本次发榜的28家企业都是镇江“四群八链”重点产业矩阵中的名企优企，规模大、效益好、发展前景广阔，为各类人才提供了施展才华的舞台。企业以“真金白银”的满满诚意，力求引进一批紧缺急需成熟性人才，其中年薪30万元以上的人才需求有34个，占比27%。发榜岗位涉及电气、材料、通信、机械等专业的工程师岗位需求98个，占比80%，此外还有一批行政、财务、法务等高级管理岗位需求，以及国内销售、海外贸易等营销类岗位需求。

　　“2023镇江市成熟性人才引进揭榜对接活动的举办，旨在通过加强多方联动，充分利用企业‘发榜’、猎头‘揭榜’的市场化方式，拓宽招才引智渠道，解决成熟性人才引进难点，让人才‘活起来’、产业‘强起来’。”市委常委、副市长周凯表示，希望广大人力资源机构能够继续深化与镇江企业的人才合作，帮助扩大在全国乃至国际范围引才猎才的视野；希望本地机构能够主动走出去，加强与全国各类院校的合作，从劳务派遣、职业中介等传统业态向招才引智转型升级，做大做强做优人力资源服务；希望各用人企业能够主动对接市场，借助专业化机构力量引进成熟性人才，以事业激励人才，让人才推动发展。各板块、部门和单位要继续加大力度，推广人力资源机构“揭榜”“接单”的市场化引才模式，为镇江高质量发展提供更加坚强的人才保证和智力支持。