如何引导机关新干部快速进入本职角色，发挥他们在各个岗位的优势最大化？9月1日，由区委组织部、区委直属机关工委开展的区第二期新入职机关党员干部综合素养轮训班开班，为全区高质量发展注入青春动力。

　　“轮训课程不仅开拓了我的眼界认知，也极大提升了我的动笔能力。”开班仪式伊始，第一期学员代表陈武超阐述了自己几个月以来的所学所悟。

　　当下机关干部年轻化已成主流，年轻人需要不断提升“政治三力”，也需掌握公文写作、调研、文化应用等技能。对此，区委组织部、区委直属机关工委组建了一批经验丰富、理论水平高、总结能力强的机关思政导师团队，19名区直机关和镇（街道）机关的老党员将肩负起轮训班的“传帮带”任务，助力63名机关党员“后生”交出更具“泥土气”“实干性”的政治答卷。

　　“我将与各位同学互相学习、勉励，把理论和知识带到工作岗位上学以致用。”轮训班学员、区委宣传部工作人员徐卓栋说。

　　“希望通过此次综合素养轮训班，增强新入职机关干部的思想引导和价值引领，快速提升他们的岗位适应性。”区委直属机关工委相关负责人表示。