“还记得初来芜湖的那一天，内心充满着迷茫与不安，大巴车的接送，羊肉泡饼的暖腹，生活用品的齐全，驱散了心底的不安，天寒地冻，是芜湖给予了我们温暖。”一位在芜就业的新疆员工用最淳朴的家乡话表达着他刚来芜湖的感受，这也是芜湖深入推进少数民族流动人口服务管理体系建设试点工作的实践成果。

　　注重构建共有精神家园。随着民族地区来芜就业的各族群众不断增多，我市以企业为平台，坚持重要节日升国旗唱国歌，增强各族员工的国家意识、团结意识；定期开展“职业技能+普通话”培训，促进民族地区来芜员工更好融入社会；利用中华传统佳节，开展“写春联 送春联”“猜灯谜”“包粽子”等活动，增强各族员工对中华传统文化的认同。

　　注重提升服务保障水平。以企业为抓手，用心、用情、用力做好民族地区来芜员工的服务保障，妥善安排员工的衣食住行，让员工感受到芜湖的温暖；坚持同工同酬，切实保障员工合法权益；尊重各族员工的饮食习惯，单设食品操作间，切实保障饮食符合民族习惯。

　　注重加强交流交往交融。以企业为载体，定期开展座谈交流，加强铸牢中华民族共同体意识宣传教育，提升团结协作能力，建立和谐班组关系。在古尔邦节等传统节日慰问员工，给予家一样的温暖，并组织优秀员工参观人文古迹，感受徽文化的底蕴和芜湖城市的魅力。