9月1日，2023年江宁区“向人民汇报”区人社局专场举行。区人社局领导班子成员走进区融媒体中心演播厅，接受区人大代表、政协委员、作风监督员、服务对象、市民代表、媒体记者等现场评议。

　　就业是最基本的民生。近年来，江宁深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持以人民为中心的发展思想，始终把改善人民生活、增进民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点，出台了一系列稳岗位、提技能、防失业的政策措施，不断拓展就业空间，全力促进就业创业。

　　活动现场，区人社局负责人围绕“推动高质量充分就业走在前 在保障和改善民生上做示范”进行主题发布。

　　今年，区人社局坚持以“群众满意”为唯一标准，以比拼晒榜为内生动力，在服务发展大局稳保就业“基本盘”方面，1~7月举办“直播带岗”“名企优才直通车”等各类招聘活动270场，全区城镇新增就业2.5万人，占全市近1/5。推进就业友好型现代化产业体系建设，制造业保持吸纳就业主体地位，服务业就业人数稳步提升，灵活就业和新就业形态成为新的就业增长点，创业带动就业倍增效应明显。开发高质量就业见习岗位2332个，培训1.3万余人次，劳动者适岗能力、职业技能素质持续提高；强化人力资源市场监督检查，就业环境和劳动条件持续改善。 在紧扣民生保障织密社保“安全网”方面，坚持社保、监察、税务和属地四方联动，精准推进扩面征缴，1~7月新增参保单位4802户，为4万余人单独办理工伤保险、为4600余名困难人员代缴城乡居民养老保险费。根据省市统一安排，切实做好退休人员基本养老金同步调整，1~7月发放社保、医保待遇46.6亿元。加快就业、退休等“一件事”改革落地，实现80多项业务“一窗通办”，围绕“一网通办”目标推动“异地办、就近办、马上办、一次办”，高频业务网办率93%；通过“免审即享”方式为4.9万家市场主体减免各项社保（医保）费6.7亿元。 在聚焦创新驱动打造人才“强引擎”方面，1~7月新增进站博士后17人，聘请江宁区引才大使5人，初中级职称初定审核通过1294人，技术人才总量保持全市领先。1~7月新增职业技能等级认定取证8937人，创新博士后工作站、留学人员创业园、企业专家工作室、乡土人才平台等载体建设，畅通技术技能人才贯通渠道，人才成长生态更加优化。 在着力化解矛盾建强社会“稳定器”方面，突出多元调处，进一步完善监察、司法、工会、仲裁、法院“五位一体”劳动人事争议联合调处机制，着力打造新时代“枫桥经验”“浦江经验”在劳动关系领域的“江宁样板”。健全全区“两办一班”工作机制，探索实施“一站受理、双线排查、三级分办、四方责任、五项机制”治欠工作新模式，治欠工作效率明显提升。

　　活动中，区人社局领导班子成员就区人大代表、政协委员、媒体记者、服务对象、市民代表等关心的问题，以及暗访视频等搜集的问题一一进行答复，并表示诚恳接受、照单全收。下一步，区人社局将把稳就业放在突出位置，进一步完善高校毕业生、农民工等重点群体就业帮扶体系，扶持创业带动就业，提升江苏省零工市场、“家门口”就业服务站等平台公共服务水平，扩大“直播带岗”“感知江宁”“‘梧桐林杯’青创赛”“‘海创江宁 共赢未来’留交会系列活动”等江宁特色品牌影响力，切实补齐民生短板、破解民生难题，不断推进江宁人社事业高质量发展，为奋力在保障和改善民生、推进社会治理现代化上走在前作出更大贡献。?