为树立和弘扬新时代青年人才“有理想、有本领、有担当”的时代精神，加强青年人才学习历练、政治淬炼，提高其知识储备、拓宽其思维眼界、练就过硬能力，近日，宝山区人力资源和社会保障局、上海第二工业大学科技园和环上大科技园联合举办了两场新入区青年人才“灯塔计划”培训班，通过街镇（园区）推荐，来自50多家重点企业的100多名优秀应届新入职青年人才参加了本次培训。

　　思想教育强信念

　　培训中，紧紧把牢思想“总开关”，通过开班仪式上的讲话和开展红色党史学习教育，着眼青年人才队伍思想建设，不断强化理论教育、党性教育，提升青年人才的思想自觉和行动自觉。

　　区人才服务中心主任钱建凤以“要有勇于担当矢志不移的初心、要有增强本领不断提升的恒心和要有一往无前干事创业的信心”的讲话有力提振青年人才精气神。鼓舞了青年人才要“不忘初心、牢记使命”，立足各自的岗位，以一往无前的奋斗姿态，当好新时代的追梦人，成为谱写宝山“北转型”新篇章的时代后浪。

　　中共宝山区委党校张莺老师以“从红色家书感悟伟大建党精神”为主题，带领学员们重温一封封感人至深的书信，追忆一段段刻骨铭心的事迹。其中既蕴含着革命先烈对理想信念的执着追求和对党绝对忠诚的赤子之心，又充满着舍生取义的崇高气节和报国为民的炽热情怀。这些饱含血泪和真情的红色家书无一不激发了现场学员们奋进新征程的时代精神，呈现出人心思干、蓬勃向上的火热场面。

　　政策指导促发展

　　为精准对接宝山功能定位，提升企业留才、育才能力，本次培训还提供了区情介绍、人才政策等内容。

　　区发改委副主任陆琼瑜及徐林老师以“深化改革激发活力着力推动北转型”为主题，详细介绍了宝山的近代发展史和发展优势，深入阐述了改革对推动经济高质量发展的重要作用，分析说明了宝山区全面深化改革的基础与方向，让大家对宝山的发展定位和发展前景有了更清晰的理解和认识。

　　区人才服务中心老师则围绕青年人才普遍关注的落户政策及人才公寓等政策进行了详细介绍。指导青年人才立足自身条件，选择最优成长路径。

　　同时，人才宝·人才服务项目运营方也就已推出的公共服务、人才成长、企业发展、生活服务四大领域190余项服务事项向学员们做了介绍，帮助学员们梳理了区内各项业务办理的流程。

　　正向激励释活力

　　为引导新入职大学生找准职业方向，中共宝山区委党校夏雅俐老师授课期间，强调了正确认识自己和明确目标的重要性，以及如何根据个人特长来规划职业生涯，并对学生们提出了要求，希望他们能够在提升自身素质的基础上，积极参与社会实践，为社会的发展和进步做贡献。在培训的最后，还开展了“我为科创宝山建言献策”专题研讨，学员们集思广益，说出了自己对宝山的印象，并对未来宝山发展献出自己的智慧与建议。

　　“非常荣幸有机会能够参加此次培训班。通过此次培训，我第一次深入了解到宝山区独有的发展优势，并且正在承担上海市‘北转型’重要使命。在红色教育课堂，我感受到了伟大的建党精神。一代代党员的传承而来的精神深入我心。”

　　“经过这次培训，让我深刻地了解到宝山区的历史文化，为建设宝山区科技创新发展有了更好的指引。培训老师列举的案例，对我树立自己的职业发展意识帮助很大，使我受益匪浅，今后在工作中会努力学习，在实践中慢慢成长，共同建设宝山区的未来。”

　　“今天的培训，深化改革与建党精神两个主题交相辉映。今天上课的感受领悟将成为我未来职业发展不可或缺的力量。我会好好努力工作，为宝山区‘北转型’献出自己的一份力。”

　　学员们在培训结束后纷纷表示参与本次培训受益匪浅，“正向”落地生根，力量蓬勃，释放出干事动力，对未来的工作充满干劲。

　　下一步，宝山区还将依托科创宝山建设发展趋势，结合新时期宝山发展定位，进一步做好青年人才联系培养和服务引领等各项工作，为宝山实现“北转型”凝聚青春力量。