县人社局积极探索招聘就业服务新模式，将求职招聘与夜间经济相融合，用夜市的“烟火气”为就业服务“聚人气”，在企业与求职者“双向奔赴”中托起民生幸福。

　　服务走在前。聚焦全县重点企业、重大项目等，健全用工服务常态化工作机制，实时监测、跟踪重点企业岗位需求，建立“企业缺工清单”，全面动态掌握高校毕业生等重点未就业群体现状，建立“人力资源供给清单”，促进两个清单精准对接。推动服务企业专员制度落实，坚持问题导向持续做好为企纾危解困。

　　岗位送到家。结合老百姓在夏日喜欢逛夜市的特点，将招聘活动由室内面试间转移到具有烟火气的商业圈和公园广场，将白天招聘变为夜市招聘，突破地点和时间双重限制，将岗位送到群众“家门口”，邀请抖音平台本土网红现场直播，实现“线上+线下”同步送岗，让求职者用出门遛弯的时间、以逛夜市的休闲心情找到好工作。

　　政策暖入心。设立就业创业政策宣讲摊位，精心准备创业担保贷款、职业技能培训、就业社保补贴等政策“大礼包”，将职业介绍、培训指导、岗位推荐等贴心服务送到老百姓身边，让求职者找工作更舒心。据了解，近半个月有22家企业带着2000余个岗位“挑灯觅才”，达成就业意向148人。