为保障职工合法权益，维护稳定和谐劳动关系，近日，区总工会通过“法院+工会”劳动争议诉调对接模式，首次化解一起劳动关系纠纷案件，为职工挽回经济损失16.4万元。

　　“都说打官司费时费钱，但工会及时伸出援手，让我少跑路、少操心，康复后还能继续回去上班，真不愧是我们的‘娘家人’”。据了解，市民汪先生于今年6月在工地受伤，与企业因确认劳动关系产生纠纷，该案经区劳动人事争议仲裁委员会裁决后，企业不服裁决，提起诉讼，法官委托区总工会进行诉中调解。

　　在征得双方当事人同意后，区总工会就劳动者在工地受伤后的赔偿问题引导双方表达诉求、交换意见，并为双方当事人分析本案可能发生的结果、案件的时间成本等。经过2个多小时的沟通，一起近乎陷入“僵局”的劳动纠纷最终达成和解。

　　本次“法院+工会”劳动关系纠纷案件的成功调解，是区总工会推进劳动纠纷多元化解的一次成功实践。今年以来，鹿城大力推动“法院+工会”调解模式，将工会调解的便捷性与法院审判的权威性有效结合，为维护劳动者合法权益提供更低门槛、更多保障的法律服务，有力促进劳动纠纷调解在早期、化解在局部、解决在萌芽，让职工群众感受到工会“娘家人”的温暖。