近日，县人力社保局抓住300余名优秀青年来遂参加机关事业单位编外用工招聘的有利时机，将2023年高校毕业生“暑期”专场招聘会设在考场外，服务促就业，筑梦迎未来，以“双招联动”模式吸引更多人才来遂就业创业。

　　当天上午10时30分，记者在县职业中专学校考点看到，刚刚结束考试的考生一踏出考场就被“严阵以待”的招聘现场所吸引：一面硕大的“招聘墙”静直而立，其上汇聚了63等多家优质企业，提供了包括销售专员、财务会计、行政文员、研发人员等各类就业岗位148个；工作人员正积极分发着装有遂昌企业招聘明细和就业创业政策的材料包，积极引导大家走近摊位，为他们解答问题或登记信息。

　　“一天觅得两次就业机遇，感觉既新鲜，又惊喜！”遂昌考生张敏说，通过详细了解工资待遇、员工福利、上升空间等情况，她愈发觉进企业工作也是个不错的选择，能将自己的潜力优势充分发挥。来自松阳的应届毕业生赵云璐则对部分企业提供的直播运营岗位颇感兴趣，并在现场打电话进行了面试预约。她告诉记者，遂松本一家，在“家门口”就业不仅安心顺心，还能享受到诸多优惠政策，一举两得。

　　记者了解到，为精准匹配专业和企业需求，前期，县人力社保局深入分析了本次编外工作人员考试报名情况，并于岗位排模中着重挑选出一批与考生专业关联性较大的优质岗位，在丰富求职者就业选择的同时为企业搭建多元引才平台，以促成双边互利共赢。

　　从招聘现场的火热程度来看，这一举措也切实收获了较好成效，不到一个半小时，活动便累计发放宣传资料270余份，提供咨询服务219次，初步达成就业意向的就有39人，其中90%以上为全日制大学本科及以上学历的青年人才，更有11人为县域外青年人才。

　　“稳定和扩大青年就业是积极促进高质量充分就业的关键所在，将招聘会开到考场外，一来能减轻考生的求职压力和心理负担，送上‘双重就业保险’，二来能有力彰显遂昌‘惜才如金，求贤若渴’的真诚态度，让各地人才认识遂昌、了解遂昌、留在遂昌。”县人力社保局主要负责人表示，将持续加大力量投入，创新服务方式，统筹推进就业观念引导、就业政策解读、就业信息供给、就业技能提升等工作，引聚更多青年群体就业在遂昌，筑梦在遂昌。