日前，市农业农村局组织开展首期年轻干部“拔萃论坛”活动，展现年轻干部朝气蓬勃、奋发进取的良好精神面貌，激发年轻干部干事创业新活力。

　　市农业农村局加大基层年轻干部培养力度，持续深化“海棠蓓蕾”培育工程，建立新入职轮岗机制，激发优秀年轻干部担当作为的积极性、主动性，同时通过举办各类培训活动提升年轻干部的业务能力，培养堪当重任、勇立潮头的高素质专业化年轻干部队伍。此次“拔萃论坛”活动分述职述学和实境模拟测评两个环节，全系统不同岗位的9名“95后”年轻干部参加活动。在述职述学环节，参赛人员重点围绕自身工作学习情况与工作中的思考和感悟作了交流发言。实境模拟测评环节设置了帮扶长江退捕渔民、规范“百强村”选举模式等“三农”问题相关试题，参赛人员现场抽取题目后，结合工作实际提出相关问题的解决之道。评委从综合分析、组织协调、应变能力、现场表现四个方面为参赛人员打分，并就问题解决思路与参赛人员进行讨论，帮助他们实现提升。