8月份，安庆市启动人力资源服务促进月活动。宿松县围绕“人才、合作、政策”三个维度优化人力资源服务，促进高校毕业生等各类重点群体更好就业，为县域经济社会高质量发展提供有力人才支撑。

　　搭建“人才”桥。引导人力资源服务机构深入重点领域产业链，提供专业化规范化信息对接和供需匹配服务，打通市场化促就业“最后一公里”。在休闲公园和社区广场举办人才夜市、乡镇专场等“家门口”招聘会，进一步拓宽外出务工返乡人员、高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业渠道，为广大求职者提供更多“家门口就业”机会。发挥“直播带岗”创新效应，邀请短视频平台宿松籍人气网红直播带岗，实现工作岗位“触屏可及”，为就业市场注入新动力。截至目前，举办人力资源服务促进月专场招聘会3场，吸引60家企业参加，提供2000余个就业岗位，现场达成就业意向148人。

　　牵紧“合作”线。深化与芜湖市鸠江区劳务合作关系，签订人力资源合作协议，建立招工引才长效合作机制，搭建两地人力资源交流合作、劳务转移输出、职业技能培训的就业互助平台，为两地企业招用工、劳动力资源优化配置提供高质量、全方位服务，共同促进鸠江、宿松两地经济社会更好发展。此次对接活动，鸠江区向宿松县推送9家重点企业招聘信息，提供620个招聘岗位，邀请专家现场授课，开展农网配电营业工（电工）工种职业技能培训77人次，切实提高劳动者技能水平和就业创业能力。

　　讲好“政策”课。围绕支持人力资源服务机构高质量发展、失业保险稳岗返还、技能提升补贴、就业社保补贴等内容开展“线上+线下”政策宣讲，全力推动人社惠民利企政策落实落地。线上充分利用政府网站、微信公众号等平台，推送政策解读文章、发布援企稳岗小视频等。线下开展上门服务，将《人力资源服务机构管理规定》《支持人力资源服务机构稳就业促就业12条政策》等送入重点企业和人力资源服务机构，促进人力资源服务业健康有序发展，营造良好营商环境。同时，将政策讲堂搬到居民小区，通过设立政策咨询台、摆放宣传展板、发放宣传资料等多种方式开展政策“面对面”交流，向群众提供职业介绍、培训指导、岗位推荐等贴心服务，为求职者就业保驾护航。

　　据悉，此次人力资源服务促进月活动将持续到9月份，后续宿松县还将推出网络云招聘、“才聚松兹·人月两圆”等精彩活动。