近日，夜市+招聘，26家企业达成初步就业意向113人；7月29日，商业区+招聘，56家企业达成初步就业意向339人；7月整月，网络+招聘，30家企业直播间点击量22347人次，达成初步就业意向165人……政府如何搭建多样化、精准化的就业平台，助力高校毕业生、技术技能人才等群体实现高质量充分就业？盐城市亭湖区创新思维、精准谋划，科学部署、高效推进，紧扣暑期这一就业关键期，全面梳理整合辖区现行人才政策及现有岗位资源，为各类人才提供面广量多、覆盖面大、含金量高的就业平台。

　　“亭湖区组织的每一次招聘活动，我都主动参加，搜集最适合自身条件的岗位。”求职者戴中俊今年毕业于南京信息工程大学，7月18日他与朋友一起前往爱琴海夜市，当即便被招聘活动所吸引。经过细致沟通和双向选择，最终成功与该区重点企业——江苏中天伯乐达变压器有限公司达成就业协议，顺利找到了专业相符、适合自己的工作。

　　招聘会夜市“挑灯求贤”、大学毕业生“逛街求职”，正是亭湖区打破传统思维、创新工作路径，聚力搭建就业“快车道”，助力高质量就业的缩影。今年以来，亭湖区积极贯彻国家、省、市人社部门“2023年百日千万招聘专项行动”要求，牢固树立“着力打造一流的人才汇聚之地、培养之地和价值实现之地”的目标，通过政府搭台、企业发力，采用“招聘+夜市”“招聘+网络”“招聘+商业区”等方式，线上线下同步举办“春风60行动”“挺（亭）你护（湖）你”“魅力亭湖·激情盛夏——暑期引才嘉年华”等形式多样、覆盖广泛、岗位丰富的招聘活动70场次，开展就业技能培训班38期，将年轻人喜闻乐见的夜市与求职招聘相结合，持续加强对高校毕业生、技术技能人才等重点群体的岗位推荐和就业服务。

　　亭湖区还致力在打造就业服务品牌上下功夫，不断健全完善“四个一”工作机制，提升“乐业在亭湖”品牌影响力。一方面，持续优化就业供需数据库，及时更新市场与求职者的供需数据，为就业服务提供精准指引；另一方面，结合“百名人社专员进企业”活动，对区内重点用人单位实施岗位需求摸排全覆盖，根据企业需求精准组织赴上海、安徽、山东等高校及省内、驻盐高校招引高校毕业生。1-6月份，组织和参加各类引才活动28场，服务企业招聘289家次，摸排人才需求岗位4696个，达成就业意向2283人。

　　现如今，亭湖区正聚力吸引越来越多的高校毕业生、技术技能人才走进亭湖、了解亭湖、加入亭湖、奉献亭湖，持续擦亮“乐业在亭湖”品牌，以搭建就业“快车道”，真正跑出民生“加速度”。