近年来，我区积极实施人才强区战略，将推进博士后科研工作站建设作为引进培养高层次人才的重要载体，吸引和鼓励更多海内外高层次人才来区工作。截至目前，全区已有4家国家级博士后科研工作站，9家市级博士后科研工作站，累计引进博士后人才98人。

　　据介绍，为做好高层次人才引进工作，我区通过制度保障、政策激励等措施，加强顶层设计。通过实地摸排调研，挖掘一批有意向、有潜力建站的企业，协助创建，提供建站咨询、建站指导、招才引才等“一站式”服务。在市级博士后管理制度及扶持政策的基础上，不断完善区级博士后工作管理机制，出台巴南区扶持政策，在建站补助、生活补助、科研经费等方面进行支持，对新设立的国家级和市级博士后科研工作站分别给予一次性50万元和20万元建站工作补助，对进入博士后科研工作站的软信产业人才，给予每人每年最高3万元的科研工作经费补助和最高3万元的生活补贴，对出站后留区工作并签订3年以上服务合同的，给予20万元的购房补贴和人才津贴。以制度保障激发博士后人才创新创造活力，助推博士后工作有序健康发展。

　　同时，扎实做好博士后科研工作站平台建设工作，助力创新增效。一方面，激活人才创新“内动力”，以站点为桥梁，加强校企合作，推进产学研相结合、促进科研成果转化。定期组织区内博士后科研工作站召开交流座谈会、引博进站推进会，持续深化与重庆理工大学、重庆交通大学等高校博士后流动站合作，推动区内博士后科研工作站与高校博士后流动站联合招收、培养、使用博士后研究人员。另一方面，构建高端化、精准化的人才集聚平台，引才聚才。借成渝地区双城经济圈“东风”，与成都温江区联合发布博士后招聘需求，举办2023年“百万英才兴重庆”博士渝行周·走进巴南专场活动，来自北京邮电大学、上海交通大学、莫纳什大学等10余所国内外高校的博士人才来到巴南，实地参观考察重庆发展平台、引才政策及人才服务，21名博士与6家单位初步达成意向，并集中签订意向协议。

　　此外，为解决博士后后顾之忧，让其在巴南安心生活、专心研究，我区着力优化留用环境，做好服务保障，将进站的博士后人才纳入“重庆英才服务卡B卡”服务范围，提供旅游、子女入学、配偶就业、职称评审绿色通道等人才服务，提供机场要客服务、健康就医绿色通道、企业注册全程代办等巴南特色服务事项，每季度定期组织人才沙龙、亲子活动、人才茶话会等人才活动，加强沟通交流，碰撞科研火花。并为在站博士后做好项目资金申报、博士后生活补贴等辅导工作，让博士后感受到敬才爱才重才的浓厚氛围。

　　“下一步，我们将继续不断完善博士后工作体系和服务体系，积极鼓励博士后研究人员与国家、省重大科研项目和重大工程、重点学科、重点科研基地的结合，促进博士后科技成果转化，为巴南区高质量发展提供源源不断的人才资源。”区人社局相关负责人说。