走进中策永通电缆有限公司，在门口、大厅、电梯、办公区，“廉洁修身”“立德铸品  独具匠芯”等宣传标语随处可见，浓厚的企业清廉文化氛围扑面而来。

　　今年以来，路桥区清廉民企建设工作在原基础架构上全方位立体重塑，以构建大统战工作格局为一个主牵引，协同政企两翼双向发力，以清单推进、标准评价、标杆打造为抓手，创新构建“1+2+3”清廉民企工作体系，推动政商关系“亲”上加“清”。

　　“我们将清廉文化与企业文化充分结合，创建‘中策十二廉站’清廉体系，让廉洁文化在潜移默化中影响公司各层级员工。”中策永通总经理陈学卫说，公司还开展员工守廉“红黄绿”榜和客商拥廉“红黑榜”管理，明确不与客商拥廉“黑榜”的企业开展业务往来，形成内在有力的约束，进而提升公司的核心竞争力。

　　在路桥，像中策永通这样结合自身实际、争当清廉“模范生”的民企还有很多。

　　开展廉洁从业教育，签署《廉洁从业承诺书》，熟悉企业清廉文化——在金桥集团，这是新员工的入职“第一课”。

　　金桥集团董事长刘建德介绍，集团将“五廉”融入公司发展，针对采购、财务等重点岗位制定专项管理规定，重大风险岗实行AB岗和一岗双责，并每月结合当期重点项或弱项工作，采取定期、突击等方式开展督查审计、效能监察，实现项目资金策划、实施、检查、处置闭环监督。近年来，集团在预防职务犯罪及采购等重点风险领域为企业节约成本、挽回损失超3000万元。

　　同时，该集团还开展“清风课堂”“清廉故事”分享会、“金点子”征集、“有问题请找我”等活动，引导全体员工自觉做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为，“我要清廉”的自觉性在不断增强。

　　今年，我区还以“1187”亲清新型政商关系体系为牵引，开展“即办”“善治”“减负”“优选”“助企”五大领域创建，形成系列品牌，强化“常态助廉”的责任，帮助企业纾难解困，有效提振企业发展信心。

　　“清廉民企建设让清廉之风融入企业生产经营、文化各方面，实现清廉效能加快转化为企业效能，助推民营企业高质量发展，同时也使民营企业自觉融入本地发展大局。”区工商联党组成员、副主席卢启敏说，政企两侧的双向发力、良性互动，才能让营商环境健康发展。

　　下阶段，我区将加大构建亲而有度、清而有为的亲清新型政商关系，营造风清气正的政治生态和良好发展环境，让清廉成为企业发展的内生动力，推动经济发展的“一池春水”不断激活。

　　据了解，目前全区40家市级示范点、50家区级示范点已基本完成选点布点工作，进入全面打造阶段，一批批有特色、有影响的清廉民营企业新阵地将不断涌现，努力形成清廉民企建设矩阵式、规模化局面。