日前，根据《关于做好2023年度开发基层公共服务岗位帮扶低收入家庭、困难家庭和就业困难高校毕业生就业工作的通知》等文件精神，本市开展2023年度基层公共服务岗位公开招聘工作，引导和鼓励高校毕业生到基层工作，尽快实现稳定就业。

　　常熟人社部门充分挖掘就业渠道，做实做细就业服务，兜牢青年就业底线。开发基层公共服务岗位帮扶困难高校毕业生就业就是其中一项重要的惠民政策。今年，常熟开展了面向低收入家庭、困难家庭和就业困难高校毕业生的基层公共服务岗位招聘工作，提供包括便民服务、执法辅助、辅警等51个基层公共服务岗位，引导和鼓励高校毕业生尽快实现稳定就业。同时，对符合条件的对象做好“一对一”联系沟通、报名指导，落实就业困难人员的托底安置。

　　据悉，第一阶段4名就业困难毕业生的就业安置已经完成。目前进入第二阶段，还有47个岗位面向毕业五年内的常熟籍待就业高校毕业生。

　　自6月份以来，本市全面开展“高校毕业生就业创业帮扶季”行动，通过举办专场招聘活动，开展技能提升行动、创业支持行动以及就业帮扶等，多措并举拓展高校毕业生就业空间，促进高质量充分就业。同时，本市积极扩岗拓岗，计划年内开发1000个以上政策性岗位、1000个以上社会性岗位、1000个以上实习见习岗位，确保年末高校毕业生就业率95%以上，困难家庭高校毕业生就业率100%。

　　市人社局党组成员、副局长祝锋说，希望待就业大学生做好职业规划，树立“先就业再择业”的就业理念，到基层、到企业一线去锻炼提升自己。如有就业意愿，可登录“常熟智慧人社”微信公众号，通过“职通常熟”平台自主择业，尽早实现稳定就业。