近日，市总工会党组传达学习《中共蚌埠市委办公室印发〈关于在全市开展“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”大学习、大讨论、大调研、大检视、大实践的工作方案〉的通知》，围绕落实“五大”要求，联系思想工作实际开展交流研讨，研究制定工作方案，结合工会工作特点推进“一线工作法”，积极开展“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”大学习、大讨论、大调研、大检视、大实践工作。

　　为做好夏季防暑降温工作，市总工会组织开展“夏送清凉”活动，市委、市人大、市政府、市政协领导带队看望供电抢修、行政执法、公安交通、环卫、重点工程建设一线职工，安排50万元专项资金慰问一线职工5000余人；启动“一瓶水接力第四季”夏季大型送清凉公益行动，每年线下近100家商家、300名志愿者参与，活动接力人数超过15万人次。

　　市总工会机关下沉一线，分5组对口联系县区工会，开展县级工会加强年、产业工人队伍建设改革、维护劳动领域政治安全等专题调研活动，指导帮助县区解决问题21个；深入高铁工贸园区开展机关干部蹲点和“当一周工人”活动，体验一线职工工作状态，锤炼工会干部作风。

　　市总工会不断加强阵地建设，召开全市工会女工家园现场观摩会、全市户外劳动者服务站点（工会驿站）建设现场观摩暨推进会，为职工提供哺乳、纳凉、饮水、如厕等便利服务，累计建成工会驿站890个、女工家园113个，帮助基层工会阵地真正建起来、管起来、转起来，打造服务站点成为党的政策理论“宣传站”、为民办实事“服务站”、展示工会形象“窗口站”。