盛夏八月，骄阳似火。苏州城西经济重镇——枫桥街道干劲正“燃”。
积极拓展“枫樱惠”日企党组织服务联盟覆盖范围，落实党建引领产业创新集群建设；织密“海棠驿站”阵地，不断完善高品质组织建设“阵地堡垒”；深入推进新业态新就业党建“先锋”行动、“护航”行动和“成长”计划，为新时代基层治理贡献“红蜂”力量……以“红映枫桥”党建品牌领航，枫桥街道奋进的脚步铿锵有力。
“党建工作要融入治理、融入发展、融入民生，真正发挥引领发展作用，实现党建与发展同频共振”，苏州高新区枫桥街道党工委书记叶其中说，当前，枫桥街道正以党建为“桥”，学深理论、整合资源、提振队伍、服务中心、谋促发展，让枫桥街道经济增长的脉搏跳动有力，让枫桥街道百姓生活的舒适度稳步提升。
枫桥街道正值转型升级关键期，发展面貌日新月异。如何让矛盾发现在小、将隐患处置在早，为城市高质量发展打下坚实社会基础，推动党组织向下扎根，将治理重心前移，打通基层社会治理“最末梢”。近年来，枫桥街道持续升级党建引领社会治理模式，探索形成了“政经分开”“三三制”“全域网格化”等创新经验做法。
“三三制”模式包括党支部、业委会、物业“三元共建”，社区、小区、居民“三层共治”，党建、民本、服务“三心共享”，有效破解了基层小区治理中经常出现的基层党建薄弱、管理幅度过大、基层民主“空转”等问题。
富康新村作为“三三制”试行小区，在各项试点任务中连续获得了“四个率先”，率先完成车库住人清理、率先完成违规群租清理、率先完成动迁小区车位收费改革、率先完成小区垃圾分类试点，“老小区”的“老大难”顺利解决。
在此基础上，枫桥街道全面深化推广，将“红色物业”融入基层治理“三三制”模式，在富康新村积极打造“红色物业新枫家园”党建品牌，小区获评党建引领物业管理服务工作省级示范点。
同时，深化实施党建引领基层治理“三层网环”工作机制，将全域57个居民小区党支部、党小组与综合网格融合匹配，由网格党组织负责人兼任网格长，通过将党组织建在网格上、把党员纳入网格中，实现网格党组织全覆盖，以上下贯通的先锋体系，最大限度地把群众凝聚起来。
不断完善“三三制”内涵的同时，积极拓展“三三制”外延。把集宿区当做社区来管理，不仅让企业职工“有的住”，更要“住得好”。
枫桥街道辖区有1800余家工业企业，14.6万流动人口，在基层治理、企业服务方面面临着挑战和压力。日前，该街道率先探索制定了《党建引领集宿区社区化管理工作指引》，坚持以党建引领为总牵引，创新外来务工人员集宿管理服务机制。
木桥公寓是枫桥街道投资建设的富民载体集宿区项目，目前有5000余名企业职工。以木桥公寓为试点，枫桥街道实施“集宿区社区化管理”新模式，在制定职工集宿区建筑设计与管理服务规范的基础上，确立党建引领集宿区社区化管理体制、推进集宿区党建标准化设计建设、优化集宿区党建精细化管理机制和提升集宿区党建精准化服务水平，多维度推动集宿区服务整体提升。
“向下扎根”方能“向上开花”。枫桥街道在基层治理中，不断织牢织密党组织根系，凝聚红色细胞，推动基层党建高质量发展。
“企业可以享受哪些税收优惠政策？”“公司技术升级需要高端技术人才，呼吁相关部门组织开展面向高校的招聘活动……”在今年4月召开的“枫樱惠”党建惠企专题讲座上，高新区工委“两新”工委、区人社局、区行政审批局、区税务局的专业人员与联盟单位代表们面对面，围绕企业相关难题一一解答，得到了参会企业的一致好评。
党建融入发展，以党建温度助燃发展热度，党建才有生命力。近年来，枫桥街道以党建为媒，在重大项目建设、企业发展、城市转型等领域率先“破题”：发挥“亲商助企引才筑业”“筑梦枫桥”等行动支部的先锋作用，党员先行服务惠企，助力一批重点产业项目相继落地；开展“‘党建+’引领城市更新，助力高品质城市建设”书记项目，推进产业园联合党支部建设，打造阵地、配优服务……眼下，“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”已成为枫桥街道的全体共识和行动指南。
集聚日资企业200余家，总量占高新区日资企业的三分之一，日企党建一直是枫桥街道开展党建工作的重要发力点。目前，辖区内的规上日资企业党组织组建率已达100%。
为进一步挖掘企业发展的内生动力，去年6月，枫桥街道以“党建赋能企业发展”为主题主线，以“党建+惠企”为导向，打造“枫樱惠”日企党组织服务联盟，首批11家日资企业党组织书记入盟签约，成立一年以来，越来越多的日资企业被吸引并主动“入盟”，汇聚成为共同成长、共同进步、共同发展的强大力量。
今年上半年，为进一步推动“枫樱惠”日资企业党组织服务联盟集群式发展，枫桥街道发布“枫樱惠”党建惠企系列活动举措，包含“主题党日”“政策讲座”“暖新慰问”等丰富内容；开设“交新论坛”，推进日企党组织间优势互补、资源共享、联动共赢；开展“两新”党组织书记培训班，为“两新”党组织书记“量身定制”培训课程，以“专题授课+现场教学+实务考试”相结合的方式，推动党的二十大精神学习走深走实。
“‘枫樱惠’日资企业党组织服务联盟，将党的组织优势，不断转化为企业内部的发展优势，也为打通产业链、创新链、人才链创造更多可能性”，在日前开展的“枫樱惠”党建惠企系列活动的发布仪式上，枫桥街道党工委副书记、办事处主任贾斌说，接下来，枫桥街道将助力优势党建资源和优势业务资源发挥最大效能，着力打造优质营商环境，为推动枫桥街道经济社会高质量发展注入红色动能。
基层善治，惠从党来。
群众想什么、需要什么，就提供什么、服务什么，把实事办好，把好事办实。近年来，枫桥街道瞄准高质量发展和群众生活质量提高“两手抓”的目标，不断深化民生实事项目工作，突出党建部门牵头抓总，基层党组织狠抓落实。2023年，枫桥街道实施民生项目11个，围绕打造家门口就业服务站、口袋公园建设、老旧小区改造等内容，受益群众广泛，推动城市面貌更新。
立足先锋阵地，不断提升服务效能，织密阵地载体“服务网”。枫桥街道打造了“1+10+N”基层党群服务阵地集群，全面构建“15分钟党建服务圈”，精准对接居民各项需求，全盘布局各社区党群服务中心、新时代文明实践站、基层社会工作站、社区卫生服务中心、文化场馆等服务场所。
为了带动新业态新就业群体有效融入“服务网”，街道利用党群服务中心场地进一步建设了“红蜂”驿站，同时，调动蓝天广场、易生活购物公园、马涧市民服务中心等资源，最大限度为新业态新就业群体提供服务、提供临时“休憩港湾”。
临近正午，刚送完一单的外卖配送员小刘来到不远处的易生活购物公园“红蜂”驿站歇歇脚。环顾四周，这个不大的驿站里配备了可供休息的桌椅，还有书刊、饮水机、充电器、医药箱、雨具等服务设施，尤其是入伏以来，驿站还推出“爱心水站”活动，免费提供夏日饮品。“以前送外卖都没有休息点，现在不仅可以休息，还能喝上凉茶，有这样一个地方感觉很贴心很舒服”，小刘喝了一大口凉茶，喜笑颜开。
以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，探索推进新业态新就业群体党建工作，加强新业态新就业人群的团结凝聚，成为新形势下基层党建的一道新课题。枫桥街道整合多方资源，针对辖区新业态新就业群体，冬送温暖、夏送清凉，更进一步推出暖“新”六条，切实提升新业态新就业群体的参与感、获得感和幸福感。
打造“新路乘枫”教育实训课堂，量身定制13类学习课程菜单，帮助他们在为工作奔波之余“破圈”“出圈”；启动“新路先锋”行动，组建志愿服务力量，越来越多力量参与到文明城市建设、平安守护、基层治理等工作中；开展“海棠蓓蕾”研学之旅活动，进一步关心关爱新业态新就业群体子女，给予他们更多陪伴和温暖……今年以来，枫桥街道以心换“新”，构筑起与新业态新就业群体的双向奔赴。
搭建平台链资源、持之以恒优阵地、因地制宜强组织，枫桥街道紧抓“聚能”和“强身”，红色能量迅速聚集，群众的幸福变得触手可及。“我们将持续抓实、纵深推进枫桥街道基层党建的各项重点任务，让红色堡垒、红色身影遍布城市街巷，全面吹响高质量党建引领高质量发展的号角，为推动党的二十大精神在枫桥街道落地生根接续红色动能。”叶其中表示。
