近年来，巢湖市总工会牢固树立以服务职工为中心的工作理念，聚焦主责主业，抓实做深维权帮扶工作，广大职工群众获得感、幸福感、安全感成色更足。

　　全力做好困难职工帮扶。坚持“应建尽建、应帮尽帮”，精准施策、分类帮扶全市困难职工家庭，5年来累计发放救助金约320万元，400余户困难职工家庭实现解困脱困，被省总工会授予“全省城市困难职工解困脱困工作中作出重要贡献集体”称号。持续深化“四送”活动，筹集资金994万元，慰问一线职工6.2万人次，帮助305名困难职工子女求学圆梦。开展就业援助行动，摸排外出务工春节返乡人员2.5万名，举办“线上+线下”招聘会150场，提供就业岗位5339个，被省总工会授予“就业援助行动先进集体”称号。

　　统筹推进工会维权维稳。持续开展集体协商“春季要约”行动、和谐劳动关系创建活动，5年来共签订集体合同293份，覆盖企业1992家，涉及职工数64956人。深化以“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产和职业健康活动，参赛企业1540家、参赛班组6232个、参赛职工78598人。组织“安全生产月”活动，深入宣传安全知识和督查安全生产。关注职工所需，5年来协助解决农民工薪资、重大疾病困难职工救助等基层工会和职工群众急难愁盼问题100余件，为农民工讨薪4300余万元。

　　扎实推进职工普惠服务。开展工会会员绿色出行普惠关爱行动，为85213名会员办理普惠公交充值414.9万元。职工互助保障深入推进，共有300余家（次）单位25000余人（次）参加中职互助保障活动，投保金额约187万元。受理400余名职工出险赔付报案，获得互助保障赔付金89万元。为八大群体和新就业形态劳动者会员赠送职工意外伤害互助保险4575份11.9万元。每年举办青年职工交友活动，吸引400余名单身男女职工报名参加。新建“巢湖工会幸福驿站”13家、爱心母婴室4家，广受职工好评。