今年以来，歙县整合多方资源，将高校毕业生就业创业服务保障工作前移，不断加强就业供给与需求分析和预测，畅通岗位需求信息与就业求职信息的对接通道，持续扩大就业岗位容量。

　　“这里是歙县人社局，请问您有什么就业需求和意向？”日前，歙县人社局工作人员通过电话联系今年毕业于淮南师范大学的歙县籍高校毕业生唐某，根据实际情况为其匹配县内合适的就业见习岗位。

　　为支持毕业前6个月的高校生、离校2年内未就业高校毕业生到见习单位参加就业见习，提高就业能力，歙县加强政策宣传和供给，拓宽就业见习岗位开发渠道，不断提升完善见习管理服务，积极帮助未就业高校毕业生实现就业，今年以来，已征集见习岗位260余个，105名高校毕业生参加了就业见习，落实见习岗位补贴95万余元。

　　该县一方面为符合条件的高校毕业生开发和提供就业见习岗位。另一方面为高校毕业生提供全方位就业指导帮扶，促进高校毕业生等青年就业创业。

　　宣传引导。组建工作专班，走访企业148家，发放政策一本通850份，引导企业扩大招用高校毕业生规模，营造促进高校毕业生就业良好环境。募集岗位。以“幸福来敲门”活动为抓手，入企摸排和募集就业岗位1260个。在“安徽公共招聘网”开辟高校毕业生就业招聘网络专区，集中发布面向高校毕业生的岗位信息，同步组织360余家次企业举办“人才夜市”招聘会12场，促成1150余人次达成就业意向。开展培训。摸排培训需求，建立帮扶台账，针对不同需求，开展形式多样的培训活动。今年开办创业培训班8期，培训学员240人；举办短视频直播创业特训营1期，培训学员35人。帮扶创业。为广大毕业生提供创业政策、项目、指导、培训、资金、场地等“一站式”服务。向高校毕业生等青年发放创业担保贷款近4000万元。向4名高校毕业生发放一次性创业补贴2万元，向14名高校毕业生发放一次性就业补贴4.2万元，拨付市外招引一次性就业补助13人11.5万元。优化环境。开展人力资源市场秩序专项清理整顿，重点打击就业歧视、虚假招聘等违法行为，及时查处滥用试用期、不依法签订劳动合同和支付工资等行为，持续优化高校毕业生就业环境，全力保障和维护大学生就业权益。