“我是今年安徽农业大学茶学专业毕业的，大学毕业前我就在谢裕大茶叶股份有限公司获得了就业见习岗位，现已成功留用公司，是就业见习为我打通了通向职场的桥梁。”叶慧雅说。

　　“去年我们公司提供就业见习岗位10个，高校毕业生留用率达90%，今年又提供了13个就业见习岗位。通过就业见习，我们企业不仅能吸纳到符合需求的人才，还可以申领到政府的见习补贴，降低企业人才培养成本。”该公司行政人事主管余婷婷说到。

　　为帮助高校毕业生等青年群体增强岗位实践经验，提升就业竞争力，更快实现就业，徽州区人力资源和社会保障部门坚持将就业见习作为提高就业能力、促进就业的重要抓手，通过短视频、QQ群等线上渠道和借力人才招聘、企业走访等线下渠道，广泛宣传青年就业见习相关政策，积极对接联系辖区内各企事业单位指导其申请就业见习基地，不断扩大就业见习基地规模，并在就业服务大厅设立服务窗口，提供政策咨询、见习岗位征集、见习人员报名、见习用工对接、见习补贴申请等服务，竭力为见习高校毕业生等青年群体和见习单位“牵线搭桥”。同时组织高校毕业生开展“生临企境”活动，为有意愿参加就业见习的人员“定制岗位”，多渠道发布本地区见习单位目录和见习岗位清单，在各类招聘会、就业服务专项活动中推出见习岗位，吸引更多符合条件人员参加见习。

　　截至目前，徽州区已有黄山谷捷股份有限公司等就业见习基地39家，开发见习岗位175个，既有技术型岗位，又有教育、医疗专业型岗位，也有行政办公室等管理岗位，共安置高校毕业生93名，目前已有34人在见习企业留用，有效促进了大学生快就业、稳就业。