近日，江苏省扬州市隆重举行“扬州市劳动争议多元化解中心”揭牌仪式。

　　缩短劳动者维权周期、降低维权成本

　　扬州市劳动争议多元化解中心是江苏省首家市级层面劳动争议多元化解中心，由扬州市总工会、市人力资源社会保障局、市中级人民法院和市司法局联合成立，旨在加强预防和化解社会矛盾机制建设、打造共建共治共享的社会治理格局，对于建设“平安扬州”“法治扬州”，切实维护劳动关系和谐和职工队伍稳定具有积极的促进作用。

　　与仲裁、诉讼相比，协商、调解具有柔性高效、灵活便捷等优势。多元化解中心强化了协商调解职能，将非诉讼纠纷解决方式贯穿于劳动争议化解全程，能够最大限度发挥分流诉讼、缓和矛盾、解决纠纷的作用，极大缩短劳动者维权周期，降低维权成本，节约司法资源。

　　人员、场地、经费有保障

　　在人员保障方面，中心配备了众多劳动争议调解员，调解员分为专职调解员和兼职调解员。市总工会建立劳动争议调解员名册，负责劳动争议调解员的招募、选聘和管理。

　　在场地保障方面，中心设在市人力资源社会保障局。市人力资源社会保障局负责提供开展劳动争议多元化解工作的场所和必要的工作条件，负责多元化解中心的日常管理和业务指导。

　　在经费保障方面，中心经费由市人社局、市总工会、市中院和市司法局按分工联合保障。

　　一站式劳动争议化解

　　扬州市劳动争议多元化解中心成立后，将开展调解、仲裁等劳动争议化解工作，为职工群众提供法律咨询、协商调解、劳动保障监察执法等一站式劳动争议矛盾纠纷化解服务。同时，为符合条件的当事人提供免费法律援助服务。