全面摸排，建立台账。充分利用新华街道“三员”就业服务队对辖区离校未就业大学生开展走访工作，了解各位毕业生的就业计划、求职意向、工作地点、期望薪酬、父母对其求职建议及家庭困难情况，建立《新华街道未就业高校毕业生帮扶台账》。

　　精准施策，分类指导帮扶。通过走访，对有就业意愿的应届毕业生，帮助分析就业困难原因，根据个人情况，匹配适合的用人单位，积极推荐适合的就业岗位。对就业意向不强烈的毕业生，开展面对面交流，深入了解本人的就业意愿，用心用情帮助毕业生进行自我认知调整，明确职业目标。

　　多种形式，拓宽就业渠道。收集汇总招聘应届毕业生的企业招聘信息，通过新华街道就业微信群和新华就业直播间，召开“百日千万暨仲夏之约—应届毕业生专场网络招聘会”，进行岗位推荐。同时，借助第三方力量为有就业意向大学生寻找合适岗位，扩展更多就业资源。截至目前，召开线上招聘会1场，共推荐岗位137个。组织“直播带岗”活动1场，为应届毕业生提供就业岗位27个。