日前，绍兴市上虞区开展第二季“青春之城”建设中层干部实绩比拼擂台赛，来自全区乡镇（街道）、区直部门（单位）的39名中层干部代表走上舞台亮晒工作、比拼实绩。

　　为推动年轻干部实干争先，每季度，上虞都组织乡镇（街道）和区直部门（单位）选拔推荐季度工作表现优秀的中层干部参加区级层面的实绩比拼擂台赛，通过现场展示季度工作成效，接受全区中层干部代表评议，根据结果给予表彰激励。同时，围绕担当作为、依法行政、服务态度、廉洁自律等方面开展中层干部“四评四看”活动，336名承担行政执法、行政许可和行使管理服务职能的中层干部面向企业、服务对象和各界代表晾晒作风效能，接受评议。

　　上虞还制定出台《关于开展优秀年轻干部提级培养的实施意见》，在全区层面建立年轻干部实绩、能力、作风等多维晾晒比拼、学习交流机制，并组织不同单位、不同领域年轻干部在全区大舞台上晾晒争先、比学赶超。同时，开展“青春领航 赋能共进”年轻干部专业能力提升培训班，经济金融、招商引智、建设规划和乡村振兴四个专题班次先后举办专题沙龙，来自全区各乡镇（街道）和部门（单位）的200名年轻干部聚焦各自专业畅谈学习体会、比拼专业素养。

　　“我们在加强优秀年轻干部选育管用的同时，通过搭建多维度的比拼舞台，把年轻干部的干劲、拼劲、闯劲、韧劲提起来，让年轻干部撑得住当下、顶得住未来。”上虞区委组织部干部一科科长陈坤表示。