近日，泗阳县劳动人事争议仲裁院及时、快速、妥善地调处了一起集体劳动争议案件，未引发重大劳动纠纷隐患，为护航“美丽泗阳”添砖加瓦。

　　“快”字为先，第一时间介入纠纷源头。一是多部门及时介入。发生集体劳动争议时，县仲裁院快速介入，并及时联系了企业所在人民调解机构共同进行调解，并做好如调解不成立即引导当事人进入仲裁程序的准备。二是开通绿色通道。县仲裁院立即启动绿色通道，优先调解、优先立案，并及时联系法律援助机构申请法律援助，为劳动者提供调解、立案、送达、庭审等一站式服务。

　　“稳”字为要，防止矛盾纠纷扩大影响。一是落实预警信息报送制度。常态化跟踪劳动纠纷易发、多发、高发的企业，定时、定人、定责地进行用工异常动向摸排，有集体争议苗头时，第一时间向责任领导汇报。二是稳定当事人情绪。仲裁员及时介入并精准确定双方争议焦点，稳定劳动者情绪，防止个别劳动者因个人情绪做出过激行为。

　　“简”字为基，减化仲裁程序缩短时效。一是采用简易处理。针对集体争议案件，在双方当事人同意的情况下，视情况采用简易方式处理，减轻当事人的诉累。二是开展流动仲裁庭，在争议发生地进行调解或开庭，减轻当事人的维权成本，切实提升人社公共服务群众满意度。