“专人对接+政策扶持”支持机构健康发展。安排专人主动了解机构运营情况、发展方向、荐岗领域，做好政策推介、业务指导等跟踪服务；加大政策扶持力度，对于被评定为京津冀区域协同地方标准4A级及以上的给予30万元奖励，对于按照城乡劳动力类别推荐实现稳定就业参保的给予一次性奖励。

　　“行业引导+社会参与”稳就业促就业。发挥北京人力资源服务行业协会顺义分会行业代表、行业协调作用，提高机构自身管理能力；引导机构参与京蒙东西部协作就业帮扶，通过现场招聘活动、点对点推送就业岗位600余个，搭建民营企业引导劳动力进京就业合作桥梁。

　　“日常监管+专项行动”规范市场秩序。做好虚构劳动关系挂靠代缴社保排查、安全生产和消防安全隐患排查等日常监管工作，辖区内机构全覆盖；开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，随机检查企业93家次，规范人力资源服务活动，为机构发展和劳动者就业营造良好市场环境。