近日，蜀山经济开发区春季组团招聘会第三场走进合肥学院，开发区内电子商务（跨境电商）、大数据等主导产业的28家企业组成团，提供140余个工作岗位，岗位涉及进出口商务专员、电商客服主管、大数据工程师、数据运维工程师、行政，财务审计等，现场企业开出的最高月薪达1.2万元。

　　据了解，蜀山经济开发区不断深化企业人力资源服务网，广泛拓宽服务渠道，在企业招工、留工、用工等方面深化服务，搭建平台。截至目前，开发区已先后组织78个企业到郑州大学、安徽工业大学、合肥学院开展组团招聘会。“单个企业想在高校举办专场招聘难度很大，如今蜀山经开区组团招人，为企业和学校搭建桥梁，减轻了企业负担，输送人才的政策非常好。”现场一位企业人事主管说。

　　据悉，蜀山经济开发区在发展电子商务、呼叫、物流等主导产业的基础上，大力推进工业设计、大数据、高技术产业等。为创造良好的创新创业发展环境和人才生态，达到“精准服务”的目的，开发区工作人员走访了数十家企业，对大中小不同类型企业的人才需求量进行了梳理，把人才分为基础型、潜力型和高层次型三种类型。基础型企业的人才需求为大量的呼叫坐席，对于这种企业开发区正在与省内职业技术型学院进行对接，进行“打包”揽才；潜力型企业的人才需求主要是本科院校学生，学生入职后注重培养和教育，开发区正在搭建平台，加强校企深度合作；高层次型企业为一些高技术型和专业型企业，这些企业需要吸引更多985、211等重点院校的毕业生。开发区将企业分类，搭建不同的合作平台和交流方式，真正解决企业的人才引进痛点，可以有效拓宽用工渠道，减轻了企业用工压力。

　　蜀山经济开发区有关负责人表示，人才是企业发展的核心问题，下一步将着力在人力资源数量转化为人才资源质量上下功夫，并继续做好精细化服务，推动开发区高质量发展。