近日，青阳县亿达广场前人头攒动，随着招聘夜市开张，企业在步行街边“挑灯求贤”，吸引了不少年轻人驻足咨询。

　　岗位情况如何、薪资待遇多少、职业前景怎样……面对求职者的认真问询，招聘企业都认真细致地作出说明。同时，现场还设置了政策宣传区，为广大求职者贴心地提供了政策咨询、职业指导、技能培训、创业支持等全方位、多层次的就业服务。

　　近年来，青阳县人社局走出原有招聘格局，创新工作方法，将“夜市”与“招聘”结合起来，摸准本地用工需求，搭建好人才供需桥梁，扩宽招工就业渠道，实现求职、招工“双赢”。

　　除夜市招聘会之外，青阳县还通过微信群、微信公众号、抖音平台等多渠道广泛宣传，推出人力资源“10点钟服务”，即每天10点钟安排车辆定期组织求职人员精准对接园区企业，让企业人事经理带领求职人员参观企业的生产区、生活区，介绍企业缺工岗位。“实地看到企业的生产情况，让我们选择工作的时候更安心了。”求职人员张盼说。

　　据了解，县人力资源市场的工作人员会根据摸底情况，推荐符合条件的求职者与用人单位进行对接，通过让求职人员现场感受企业工作、生活环境，与企业“面对面”洽谈工作岗位、薪资待遇、员工福利等情况，搭建精准求职用工服务平台。目前已组织20批430余人对接32家企业，帮助18家企业成功招聘303人，比传统招聘会求职成功率提高30%。

　　就业是民生之本，是社会稳定的重要保障。为有效助力高校毕业生、退役军人、下岗职工、农民工和城镇困难人员等重点人群实现“家门口”就业，青阳县不断探索开展“三公里”就业圈工作，根据中心城区人口数量和区域分布，综合考虑商业、经济等因素，将我县按东南西北四个方向划分为4个“三公里”服务圈。通过网格化精准定位社区周边就业岗位，为城区6万多常住人口就地就近就业做好精准服务，积极解决居民就业不充分、劳动用工信息不对称、岗位匹配不精准等突出问题。

　　“从找工作到入职，前后用了不到一个月的时间，这里不管是薪资待遇还是工作环境我都很满意，还可以照顾到家里。”刚刚在县经济开发区一家企业入职的陈文军说。

　　为抢抓毕业生求职关键“窗口期”，青阳县人社局组织安徽宝镁集团、方兴实业、农巧施、弘港电子等县内16家重点产业企业，开展“招才引智高校行”活动，引导企业围绕高校相关专业，开发适合高校毕业生的岗位，促进企业引才用工，实现企业和求职者“双赢”。“目前企业共提供岗位420余个、达成就业意向54名。并且与安徽理工大学达成合作共识，拓宽了校企合作新渠道，推动校企深度融合，为今后深化协作打下了坚实基础。”青阳县人力资源和社会保障局副局长解光丽表示。