近年来，徽州区聚焦人才工作，实施徽州区乡村推介官训练营人才培养项目。围绕“选才”、“育才”、“强才”等方面做文章，不断提升人才队伍政治觉悟、强化服务意识、培养综合素质。

　　聚焦全面“选才”，吹响“集结号”。一是高效统筹形成保障。联合黄山学院旅游学院专业人才成立项目组，并多次召开策划统筹会议。指导各乡镇进行人才摸底及推选，形成上下“协同作战”的良好格局；二是严格选拔保证质量。通过制定选拔规则、流程安排、评分标准、现场评选等环节，最终在46名候选人才中选拔出34名乡村推介官参与本次人才培养项目，为本项目选拔出了一批政治明确、形象较好、业务较突出、讲解能力较强的乡村推介官队伍。

　　聚焦精心“育才”，练就“宽肩膀”。一是科学汇编培训资料。项目组赴各乡镇进行实地调研，详细调查各村庄的业态、线路、特色、政务接待要求等情况，收集整理22个乡村振兴村基础资料，形成《2023年度徽州区政务讲解词汇编》（乡村振兴版）；二是精准设计培训课程。培训采用教师讲授、情景模拟、小组pk、积分管理、个人讲解、接力讲解、课内比赛、现场实操等多种培训形式，采用“教-学-考-用”的模式，理论知识逢学必考，实操知识逢学必用，学员全部圆满通过徽州区情区貌的理论考核、课内讲解比赛的实操考核。

　　聚焦科学“强才”，铺就“康庄路”。一是健全人才体系，构建完善统一选拔、组织、统一制度、统一考评、统一使用的“选、用、育、留”制度体系，保证乡村推介官队伍的持续性、积极性与主动性；二是持续督导演练，紧抓本批次34名乡村推介官队伍，进行常态化演练，情景化实操，给予更多的讲解接待机会，月月赛，年年比，推动人才工作比起来、干起来、热起来。