秀洲区一直以来高度重视统计培训走访的基础性作用，通过制定实施方案、打造精品项目、展示党员作用，不断提升培训走访的实效，推动基层统计人员业务水平上新台阶。

　　制定实施方案，推动制度先行。印发《秀洲区2023年统计培训走访“双千双提”实施方案》（秀洲统计〔2023〕5号）。一是明确职责分工。区统计局负责对镇级统计办专业人员、相关部门统计人员、大中型企业、“小升规”企业、试点企业、相关样本单位、新开工投资重点项目等的统计员开展业务培训、联审辅导。镇（街道）统计机构负责对一套表单位统计人员、村（社区）统计人员、辅助调查员等的培训，重点是报表错误较多、数据波动异常明显的企业、新变动统计人员和新拓展统计调查业务领域的统计人员开展培训。二是明确工作举措。深入开展“双千”〔千人培训、千企（户）走访〕、“双提”（提升业务能力、提升工作水平）活动。开展区、镇、村三级联动，全区年度培训1000人次以上、走访1000家企业（农户）以上。提倡采用讨论交流、互讲互学等方式开展培训，采用带上问题的形式开展走访。

　　强化头雁作用，打造精品项目。突出打造统计“领头雁”素质提升班精品项目，2016年来，6次举办区委主体班次——统计“领头雁”素质提升班，区级部门、各主体分管领导、统计办主任、有关村（社区）书记、龙头企业负责人参加。今年5月，统计“领头雁”素质提升班如期举办，既有三大平台介绍、构建新发展格局等经济知识，又有统计思维与方法、统计法治等业务知识，并组织赴上海市奉贤区进行长三角一体化现场教学，通过培训不断提升统计业务骨干的综合素养。

　　发挥示范带动，展现党员风采。统计调查“双千双提”活动中，充分展示党员风采，党员领导干部带动统计业务骨干，党员科室负责人带动工作人员，支部普通党员为团员青年率先垂范，激发推动工作取得新成效、实现新超越的首创、奋斗、奉献精神，把蕴藏在干部队伍中的活力激发出来、智慧凝聚起来。今年以来，区局走访企业（农户）181人次，开展培训28次，培训525人。