近日，县人社局秉持“三个坚持”，扎实开展“十四五”规划实施中期评估工作。

　　一是坚持科学化管理，筑牢“好”的组织体系。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记对江苏工作重要讲话指示精神，强化组织领导，强调科学化管理，印发《关于开展射阳县人社局“十四五”规划中期评估工作的通知》，成立以局主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各科室单位负责人为成员的领导小组，明确局规划财务和基金监督科牵头开展中期评估工作，建立联络员制度，积极有效开展中期评估工作。

　　二是坚持大视野布局，形成“优”的工作思路。紧扣“高质量发展争前列、现代化建设打头阵”的目标追求，对每项指标、各项重点任务仔细琢磨，认真研究，充分体现规划立足新发展阶段的先进性；全面客观评价县“十四五”规划实施情况，持续推动各项目标任务顺利实现，同步做好“十五五”规划编制研究储备，坚持系统性观念，做好规划的衔接工作；坚持战略性思维，放眼大局，切实反映客观环境发生的变化，积极调整战略，通过规划制定与实施，为勇当沿海地区高质量发展排头兵提供有力支撑。

　　三是坚持前瞻性考虑，制定“高”的标准体系。通过多种方式开展评估调研，准确分析规划完成情况，客观分析规划实施中存在的问题，提出合理性建议，夯实中期评估基础；充分发挥主观能动性，创新创优提出新的发展方向，制定了一系列规划实施措施，充分体现了规划的与时俱进和人社系统的智慧；结合省市县各级部门要求，高标准建立了规划评估的标准，通过对照标准、总结成果、反映问题等步骤，切实有效的保障了规划评估的客观、科学性。

　　下一步，县人社局将认真对照党的二十大提出的新目标新部署新要求，深入分析研判“十四五”中后期国内外形势，结合规划实施进展情况、国内外发展环境新变化，及时发现新情况新问题，研究提出进一步推动规划实施的对策建议，更好地推动规划落地落实。