院士，是金字塔塔尖上的人才。有人曾形象比喻道，“每位院士都好比一座宝贵的矿藏”。

　　2009年，嘉兴启动院士专家工作站建设。地处嘉兴主城区的秀洲，随即揭开了工作站建设帷幕。2018年初，秀洲区科协正式成立。它的成立，不仅成为秀洲科协事业发展的里程碑，更成为全区院士专家工作站建设的新起点。短短半年间，全区接连诞生了3家院士专家工作站，“两基两联两推进”建设模式创新推出并日益成熟。

　　“科技是第一生产力，创新是第一驱动力。院士专家是驱动的轴心、生产的中心。院士专家工作站在帮助企业增强自主创新能力、助推企业转型升级发展方面发挥的重要作用正在逐步显现。”秀洲区科协主席陈建华表示。区科协高度重视院士专家工作站建设，提前谋划组织和动员广大科技工作站服务基层、服务企业，积极推进产学研用结合的高端智力平台、创新驱动平台和转型发展平台建设。院士专家工作站成为秀洲科协服务经济发展和科技创新的有效抓手。

　　当前，嘉兴新嘉爱斯热电有限公司院士专家工作站正向省级站发起冲刺。公司是由世界500强企业物产中大集团控股经营的能源综合服务企业。作为高新技术企业，公司建有省级企业研究院、省级博士后工作站，每年研发投入超过销售收入的3%。近年来，公司曾先后获得国家科技进步二等奖等国家和省部级奖项和荣誉，并承担着“燃煤电厂新型高效除尘技术及工程示范项目”等国家及省级重点研发项目。

　　2018年3月，公司与中国工程院院士、北京大学环境科学与工程学院教授张远航签约建立院士专家工作站。张远航长期从事大气污染的基础理论和防治技术研究，是中国大气环境化学研究领域的领军人物之一。他主持开展了一系列具有原创性的研究，形成了集污染探测、理论研究、决策支持和区域实践为一体的学术思路，取得了大气氧化性增强机制及灰霾成因的理论创新，实现了区域立体监测和大型综合观测的技术突破，构建了具有特色的区域大气复合污染防治技术体系。

　　签约建站后，在院士团队帮助下，公司针对锅炉烟气污染物减排、废水治理、生物质耦合一般工业固废处置等方面展开研究，累计科研立项9项，投入研发经费达4000万元，完成多项科研成果。在院士团队支持下，公司烟气超低排放稳定运行并成为省内首家通过超低排放验收的热电企业。公司研发团队还就污染物先控技术和院士团队进行深入讨论，针对氮氧化物先控调节技术进行了实验。

　　“今年我们还将在院士团队支持下开展烟气污染物在线低浓度检测技术、烟气污染物治理先控技术、脱硫脱硝废水零排放技术等方面的研究和应用。”公司相关负责人表示。以申报省级站为新契机，公司将在创新研发工作上更上一层楼，进一步提高节能减排水平，为区域经济和生态环境做出更大贡献，引领国内热电行业的绿色发展。

　　嘉兴新嘉爱斯热电有限公司院士专家工作站只是2018年秀洲区建成的三家工作站之一。

　　2018年6月，浙江五芳斋实业股份有限公司与中国工程院院士、江南大学校长陈坚签约建站。前者是农业产业化国家级重点龙头企业，是全国最大的粽子产销商。后者是发酵与轻工生物技术专家，长期从事发酵工程、食品生物技术领域的研究和教学工作，以第一完成人获国家技术发明奖二等奖2项、国家科技进步奖二等奖1项及部省级奖项若干。

　　签约建站后，在前期合作基础上，双方在发展战略咨询、关键技术解决、新产品研究开发、专业人才培养提升等方面进行深层次合作，推动公司在产业转型升级中获得强大助力，向着“打造米制品行业的领导品牌”和“打造中式快餐连锁的著名品牌”目标努力前行。

　　同年7月，浙江美之奥种业股份有限公司院士专家工作站签约建立。美之奥种业由留日回国研究人员创办。自成立以来，公司一直从事蔬菜瓜果新品种的研究开发及推广应用工作，为浙江省首批农作物种业育繁推一体化培育企业。在创新驱动、转型发展的新时代新征程下，公司与中国科学院院士、华南农业大学研究员刘耀光携手共建院士专家工作站。

　　刘耀光，植物遗传育种专家，多年来主要从事植物育性发育的分子遗传和基因工程研究，在遗传系统的基因克隆和分子作用机理方面取得系统性、创新性研究成果，为作物杂交育种提供了理论指导和技术支撑。“工作站的建立，让我们在集聚高层次人才、开展重大项目研发、加强人才培育建设及推进科研成果转化等方具有了更高的平台，为公司未来发展增添了强劲动力。”公司相关负责人表示。

　　院士专家工作站，是发挥组织特色和优势推进产学研联合，建设宏大的创新型科技人才队伍的重要举措，是服务经济社会发展、服务企业技术创新的开创性工作。

　　成立仅半年，连建三个站。是什么赋予了秀洲区科协这样的速度和实力？

　　“一切得益于我们在探索和创新实践中形成的新工作模式。”秀洲区科协副主席顾玉凤介绍说。按照企业主体、政府主导、部门主推的工作思路，秀洲区形成了独具特色的“两基两联两推进”工作方式，从而切实推动工作站建设并取得实效。坚持以“需求为基础，项目为核心，企业为主体，实效为根本”的基本原则，秀洲区院士专家工作站建设稳扎稳打。

　　何为两基？即准确及时了解院士基本信息和掌握企业基本需求，为双方联姻架设桥梁。

　　一方面，作为学界泰斗、高端智慧，院士数量资源自然稀缺，且即使同属同一行业也细分为不同研究领域和方向，要引进院士首先需要多方了解院士信息，不断完善院士情况信息库。秀洲区科协通过中国工程院和中国科学院院士联络处、高校院士联络办、国家级学会等单位和部门建立起与院士对接渠道。同时，通过中介机构推荐和引荐，拓宽对接渠道；借助高层次人才对接交流活动邀请院士来秀洲考察，加强院士与秀洲的联系。

　　另一方面，工作站建设以企业为主体，企业需求是建站的出发点。秀洲区科协通过多途径了解企业需求，不断完善企业需求信息库，并通过不定期地开展技术和人才需求信息的收集，动态了解和及时对接。同时，区科协经常深入企业实地摸排调研，上门一对一、面对面交流，深入了解企业急需解决的核心技术难题；入企走访了解并进行建站宣讲，拓展企业科技创新发展思路。

　　何为两联？即强化科协系统上下联系和凝聚部门合力横向联动，为站点建设提供保障。

　　一方面，畅通与省、市科协系统信息互通互联，建立上下一体的协同推进模式，同时加强与中国流行色协会等国家级、省级学会联系，做到资源有效整合，借势借力，建立起广泛的联系渠道。区科协邀请市科协分管领导多次到秀洲区相关企业进行建站指导，通过上门服务，对有明确建站意向的企业进行细致的具有操作性的指导。

　　另一方面，充分发挥秀洲区委人才工作领导小组协调作用，融合人才办、发改委、经信委、财政局、人社局、科技局、科协职能部门优势，凝聚各小组成员单位力量，集思广益，群策群力，多方发力共同推进工作站建设。

　　何为两推进？即加大院士引进力度和规范提升工作站建设管理，为长效发展夯实基础。

　　一方面，继续加大力度，全力对接跟进相关研究院及产业化项目，根据秀洲经济发展需求和产业结构调整，引进符合本地的高端智力，建立包括院士专家工作站在内的各种创新平台，以及具有国内国际影响力的高层次人才项目。

　　另一方面，对已建院士专家工作站进行考核，明确优秀者可获得15万元、合格者可获得10万元的一次性奖励，从而既有效促进企业加强与院士团队的深度合作，为企业科技创新、成果转化、人才引育发挥示范引领作用；又大力促进建站企业之间学习和交流，互相促进，取长补短，有效推动全区院士专家工作站建设整体水平。

　　“未来，我们还将多措并举，不仅在建站数量上实现稳步增长，更在建站实绩方面取得更多成果，千方百计地挖掘院士专家及其团队背后的大院名所、重点实验室、重大专项中的科技资源和创新要素，使工作站成为集聚创新资源的‘聚宝盆’，为企业借翅飞翔奠定基础。”陈建华掷地有声地说。

　　院士专家工作建设还将更加注重点线面结合，以“点”上关键技术突破带动“线”上行业整体提升，为“面”上经济社会发展提供强有力支持，提升工作站对行业引领、对区域辐射的功能；更加注重协调发展，凝聚部门合力，集聚院士团队智力，集成在需要且能发挥独特作用的重点领域、重点方向、重大课题上，使工作站成为互利共赢、激发创新的产学研用重要平台。

　　奋力推进院士专家工作站建设，秀洲区步伐正铿锵！