为进一步加强年轻干部队伍建设，7月20日上午，江苏省昆山市周市镇年轻干部培育“周玉工程”启动仪式顺利举行，周市镇年轻干部培育“周玉工程”品牌正式发布。

　　活动现场解读了《周市镇年轻干部培育“周玉工程”实施方案》，通过实施“择石、开玉、琢玉、润玉”四大培育举措，全面增强年轻干部综合能力，不断提升年轻干部选育水平。

　　昆山市委组织部副部长蔡秋荣指出，要坚持把选育管用这种全周期的理念贯穿于年轻干部培养全过程，把年轻干部看做一块玉石来精雕细琢、精心培养、焕发光彩。要准确地把好苗子“选”出来。要加强优秀年轻干部储备，及时掌握一批有潜力、想干事的年轻干部，有针对性地加强培养。要扎实地把千里马“练”出来。要坚持搭建更多实战平台，舍得把有发展潜力的年轻干部选派到吃重、吃劲岗位摔打磨炼。要及时地把好干部“用”起来。要大胆及时地使用经过组织长期考验观察的、群众公认的干部。要做到严管与厚爱相结合，呵护年轻干部健康成长，要真管真严、敢管敢严、常管常严，让好干部一直好下去、优到底。

　　周市镇党委书记蔡力勉励广大青年干部，要坚定理想信念。他表示，希望大家对标现实中的榜样，把理想信念融入到本职工作中，实现自身人生价值。要坚持以德为先，注重培养良好德行，认真对待手头的工作，做到吃苦在前，在历练中涵养自己的品格和底气。要持续增长才干，年轻干部要做好三问三答。要强化责任意识，对党建工作“用心”、对群众工作“上心”、对本职工作“精心”。要守住廉洁底线，自觉警醒，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。

　　活动现场还成立昆山市周市镇、常熟市支塘镇、太仓市双凤镇“红三角”年轻干部研习社，并开展了第一期活动，9位年轻干部围绕基层党组织书记如何抓好党建引领基层治理工作、如何做好一名新时代基层年轻干部、我的一季跟班学习心得进行了现场交流，三镇领导分别进行了点评。

　　下一步，周市镇将不断丰富和深化“周玉工程”，打造好轻干部培育品牌，为全力建设中国式现代化的新城典范贡献年轻力量。