近日，扬中市在奥体中心体育馆举行“2023年毕业生就业双选暨夏季人才交流大会”，152家企业参加招聘，提供就业岗位3300余个，招聘会进场人员1300人次，达成初步就业意向310人次。通过政府“牵线搭桥”，用人单位与求职者面对面交流，零距离互动，岗位、政策、服务多要素聚合发力，实现岗位与人的“双向奔赴”。

　　扬中市市长贾晟现场视察招聘会开展情况，市领导潘杰、周春燕、汪少华、兰云林参加，扬中市人社局党委书记、局长童峰陪同介绍。

　　扬中人社部门严格贯彻落实就业优先政策，坚持以“人才链”驱动“产业链”高质量发展，组织本次双选洽谈会，旨在为企业和高校毕业生等各类优秀人才搭建平台，实现供需精准对接。

　　活动现场共设置“重点产业项目招聘专区”“规模企业招聘区”“中小微企业招聘区”等三个招聘专区，提供的岗位涉及电气、机械、电信、环保等领域。此次招聘中，本市龙头企业需求旺盛，大全集团、江苏美科太阳能有限公司等34家“六十强”企业参与现场招聘，提供岗位需求1175个，超过总需求数三分之一。

　　中小微企业在当天的招聘会现场也为求职者提供多层次、多种类的职位，成为了招聘现场吸纳就业的主力军。据统计，活动当天，共有1013名求职者现场应聘登记，其中，2023届应届毕业生320名；达成初步就业意向310人次，其中应届毕业生146名。为提升毕业生留扬就业率，人社部门特邀请扬中中专和金山学院组织未就业毕业生参加招聘活动。

　　当天上午，招聘会现场人头攒动，各用工单位招聘点求职咨询者络绎不绝。“企业缺什么样的人才？”“招聘的员工稳定性怎么样？”“还有什么需要我们政府和部门帮忙解决的困难？”贾晟走进招聘会现场，与参会的企业负责人详细交谈，了解企业用工需求、应聘者求职意愿等情况，贾晟嘱托企业要积极拓宽招聘渠道，通过“走出去、引进来”，强化人才储备机制，激发人才创新活力，助力企业快速发展；要求人社等部门积极搭建供需对接平台，加强就业服务指导，做到招聘服务不断线，助企引才不停歇，通过持续“释放红利”政策惠人才，形成人才引进、企业满意、经济长足发展的良性循环，以暖心服务让人才扎根扬中、服务扬中、建设扬中。

　　今年毕业于南京财经大学的于可欣一大早就在父亲的陪同下进入招聘会场。于可欣表示，她是淮安人，很小的时候就随父母在扬中安家落户，早就把扬中当做自己的第二故乡。自己学的是大数据管理与应用专业，大学期间，就有毕业后要回扬中发展的意愿，“专业对口的岗位也比较多，我投了两三份简历，希望能找到比较满意的岗位，能用自己的所学为第二故乡贡献一份力量。”于可欣开心地说。

　　“我学的是市场营销，虽然招聘会专业对口的岗位不多，但部分岗位还是很适合我的。”毕业于扬州大学广陵学院的张子豪在会场绕了一圈后表示，“从现场招聘的岗位和薪资及福利待遇看，家乡的就业形势还是非常好的，虽然竞争压力很大，有竞争才有发展，这也更坚定了我回扬工作的信心。”

　　应聘者求工心切，企业“求贤若渴”。招聘会现场，前来应聘的求职者簇拥在各企业展位前，认真查看企业招聘信息，详细询问工作内容和岗位性质，挑选适合自己的岗位。各企业招聘代表也根据求职者的意向，热情介绍薪酬待遇、企业文化等情况。

　　江苏天成新材料股份有限公司是扬中市的三十强企业，现场招聘的代表朱玉梅介绍说，企业每年都会来参加这样的招聘会，今年企业在手订单充足，新上的项目即将投产，人才需求缺口大。为吸引人才来企就业，企业无论是在薪资还是福利待遇相比往年均有大幅提高，“目前，企业提供的机械工程、电子装配、设备操作等技术岗位人员很是抢手。”

　　与往年不同的是，今年夏季人才交流大会的招聘区块设置加精准化、专业化，现场在“规模企业招聘区”“中小微企业招聘区”基础上，增设“重点产业项目招聘专区”，重点服务该市重点产业项目。当天，24家计划年底竣工投产且有用工需求的重点项目企业参与招聘会，共提供就业岗位近千个。据了解，为期半天的线下招聘结束后，有求职者还可以登录扬中人才网了解各个企业招聘信息。

　　下半年，扬中市人社局将结合该市重点行业企事业单位需求，搭建对接平台，加强与相关部门对重点企业用工监测分析，及时了解企业招用工需求变化及求职人员的就业趋势，加大招聘活动频次，通过“云招聘”，全方位、零距离为招聘者提供岗位推介、政策指南、职业指导等服务，让更多求职人员找岗有门、求职有路。