为深入学习贯彻党的二十大精神，今年以来，崇川区委区级机关工委围绕实现“思想提升、品牌提质、作风提效”三大任务，以构建全景式机关党建共同体为目标，协调联动强优势，融合聚力助发展，继续推动机关党建工作“走在前、有内容、做表率”。

　　坚持把政治建设摆在机关党建首要位置，树牢“第一议题”意识，启动实施崇川区研学主题活动，通过工委指导、联盟承办、学员参与方式，全面构建“1+4+55”研学共同体。在此基础上，统筹党员培养发展工作，系统性构建年轻党员“一轴五核”培养机制，以党员（含拟发展对象）成长为发展轴，设置“研学 红课堂”、打造“融合 新阵地”、构建“互鉴 微论坛”、推进“探源 基层行”、完善“展示 大舞台”，在实践中为党员发展“把脉定向”。倾心打造“行走的红课堂”，组织48名学员赴扬州开展“实境”教学，在沉浸式研学中端正年轻党员的入党动机，激励党员干部争当“紫琅干将”“紫琅标兵”。

　　按照“功能化构建、区域化联动、全域化提升”工作原则，全面做好机关融合党建“统”和“优”的文章，55家机关部门协调联动组建4个片区党建联盟，深度融入“长三角C9机关党建联盟”。在此基础上，以党建品牌提升和融合式“书记项目”为“双翼”，构筑“全景融合、聚力攻坚”融合党建新优势，“濠满意”“税映丹心”“匠心筑 美崇川”“诚管通城 崇川管家”以及“濠滨红枫”等融合党建品牌融合效应持续彰显。聚焦“红心引领”“暖心助企”“贴心惠民”“匠心建管”“安心治理”五大方向，持续推动党建引领中心工作实现新突破。围绕服务产业发展，依托律师、会计师和税务师资源，组建成立产业链发展“三师服务团”，累计开展相关咨询服务、问题处理等32批次。

　　坚决贯彻落实“四敢”的重要要求，把作风建设作为改善营商环境、提高机关效能的有效抓手，在2022年“十聚焦十查摆”的基础上，进一步优化提升形成作风建设“五整治五提升”工作方案，在全区范围内大力营造“抓作风就是抓经济、抓思想就是抓发展”的舆论氛围。组织开展“弘扬‘四敢’精神 机关勇当先锋”主题实践活动，2200余名机关干部主动投身到基层一线开展志愿服务、调查研究、结对共建等工作。同时，坚持在工会活动中激发干部职工干事创业的激情，展现机关干部职工勇争一流的良好精神状态，先后组织开展2023年崇川区职工文化体育节暨第二届机关运动会与机关职工疗休养等活动，1600余名干部职工在运动交流、亲近自然、身心“休养”中激活干事创业新动能。