为夯实劳动力调查工作基础，提升数据质量，今年以来，姜堰调查队从完善制度、培训指导、数据审核、走访核实四方入手，全面提升劳动力调查数据质量。

　　堵严风险点，完善制度规范化。工作制度再细化，以劳动力调查县级队标准化操作流程的环节为基准，结合《姜堰调查队月度劳动力调查制度汇编》，进一步细化各环节工作流程，明确对应责任人及相关职责，不断推动调查工作标准化、可控化、透明化。工作流程规范化，严格按照新方案新要求，建立统一的调查工作流程台账，确保数据下载、数据更新、数据采集、数据核实、数据备份、电话回访等六个环节一步不漏、资料一个不少，并通过数据质量检查和日常检查，进一步夯实调查工作基础。

　　找准着力点，培训指导多元化。定期召开培训会，每月对调查员进行现场业务培训，并邀请优秀调查员作经验交流，通过一个个鲜活、典型的案例，确保每位调查员都能正确理解调查指标，每季度对统计法律法规和统计调查制度进行宣传讲解，督促调查员严格保守调查户信息，不得对外提供、泄露。“以老带新”促成长，针对新调查员PAD操作、入户流程不熟练的情况，组织新调查员参与实地调查，学习优秀调查员的入户技巧、询问方式，并让新调查员试填PAD，确保新调查员现场有参与有收获。

　　聚焦关键点，数据审核及时化。灵活运用平台审核，巧用平台功能，多层次、全方位、多指标审核调查数据，重点关注各样本点调查人数、失业率等变动情况，重点核查老人户、有配偶未登记的真实性和准确性，对关键指标在数据上报期间发生异常变化，以及对波动较大的指标进行详细追问变化原因。做好全流程质量控制，对调查员上传的数据做到即报即审，业务人员每日将调查员存在的共性问题下发至微信工作群中，督促调查员注意并及时修正，同时对发现的问题第一时间询问调查员及调查户，进一步提高源头数据的准确性。

　　锚定发力点，走访核实常态化。实地入户陪访，严格按照制度要求，每月抽取两个调查工作较为薄弱的调查点开展重点陪访，通过发放《致调查户的一封信》和现场政策解答，让调查户充分了解劳动力调查的意义，最大程度打消调查对象的顾虑。同时在入户过程中对调查员调查流程存在的问题进行现场指导，提出解决方法，提升调查员现场调查能力和调查技巧，有效提升调查员现场数据采集准确率。充分利用电话回访，根据审核情况抽取部分调查户进行电话回访，对调查员是否入户登记、调查礼品是否发放到位情况、家庭人口数及就业失业等信息进行核实，通过严格要求不断规范调查流程，确保数据准确无误，真实反映就业失业情况。