为有效整合调解资源，实施调解人才资源共享，打破调解纠纷的地域和行业限制，健全完善纠纷多元化解决机制，日前，芜湖市司法局印发了《关于建立人民调解人才库的通知》，搭建全市“人民调解人才库”，并建立六项工作机制。

　　据悉，“人民调解人才库”成员由全市44名一级、二级人民调解员组成，涵盖基层镇（街道）、村（社区）人民调解委员会、行业性专业性人民调解委员会、警民联调室等多类型调解组织，覆盖纠纷领域广。

　　六项机制包含了衔接机制、自主选择机制、回避机制、无偿机制以及动态调整、政策待遇，即在开展调解工作过程中，涉及疑难、重点难点纠纷，可以主动向人民调解人才库中的人民调解员咨询，人才库中的人民调解员根据纠纷具体情况出具专业的调解建议或应邀参加调解。在调解活动开始前，告知当事人权利义务，征求当事人意见接受或选择人才库中的人民调解员参与调解活动；人民调解人才库中的人民调解员不得参与同自己有利害关系的人民调解活动；人民调解委员会不得以邀请人民调解人才库中的人民调解员为名向当事人收取任何费用等。