放暑假的大学生，能不能找到一个合适的灵活就业岗位，为自己积攒经验？带孩子的宝妈，能不能利用孩子入园入学后的空余时间干点啥贴补家用？企业临时接到订单，怎样才能找到临时性和替代性的工作人员？在主题教育大调研中，这些关于“人”的问题如何解决，引起宁波市人力社保部门的思索。

　　近日，记者跟随宁波市人力社保部门的工作人员前往现场，见证问题的破解。

　　7月12日上午9时半，记者跟着宁波市就业管理部门相关负责人走进宁波市江北区洪塘街道零工市场，这里已经开始了一天的忙碌。电子大屏幕上滚动着附近企业的灵活就业岗位招聘信息，工作人员正在梳理匹配前来登记求职的劳动者的个性需求。

　　“上月底，我们已经在全市范围内建成了33家这样的标准化零工市场。”宁波市就业管理部门相关负责人胡铮奇介绍。记者了解到，为了在有临时性、替代性用工需求的企业和想灵活就业的个人间搭建起一座桥梁，宁波全市人社部门在开展“联镇街入村社、走企业访群众”活动时，主动担当，着力破解这一难题。

　　宁波市通过“问、查、办、集、推”5个标准来规范零工市场的建设。问，就是摸清招聘双方需求，提供就业服务咨询，推广就业帮扶政策；查，就是为招聘双方提供规范的信息查询服务；办，就是提供现场对接洽谈、即时确认结果、快速面试到岗等服务；集，就是利用辖区网格线上线下收集更多招聘和求职信息；推，就是为招聘双方精准推送就业服务信息，推广应用“灵活就业在线”和“灵活保”。

　　在推进零工市场标准化的前提下，市、县两级人社部门因地制宜，建设以零工市场为主体、零工驿站为补充、零工服务网点为辅助的灵活就业三位一体服务体系，并打造出一批特色零工驿站：江北区洪塘街道河东社区，把开放公园内“8291”就业广场闲置的核酸检测屋改造成零工驿站，为过往和纳凉群众提供零工岗位推送服务；在休渔期，象山县石浦镇上开起渔业零工驿站，让渔民在休渔期也能找到活干；在象山县新桥镇，专业性强的影视零工驿站为剧组和群演牵线搭桥；在杨梅、水蜜桃等采摘季，慈溪、奉化的一些果品产区旁，零工驿站“上岗”，为当地农民和种植户搭起临时用工对接平台……

　　据初步统计，目前，在宁波市建立的各级零工服务体系内，已推出灵活就业岗位约2.4万个，已有7000名求职人员入库登记，其中3000余人实现就业匹配。零工“小市场”逐渐发挥更大能量，撬动就业“大民生”。