“与很多同学相比，我很幸运。”湖南工学院应届生廖钰梁是武义人，在就业季到来之时，他没有加入投简历大军，而是在武义县人力社保局牵线下，与武义一企业会面，此后面试、实习、转正一气呵成。领到毕业证没多久，他已是武义上市企业浙江三美化工股份有限公司的一名员工。

　　今年年初，武义县对1500多名武义籍将毕业大学生进行摸底，结合个人专长、就业意向、本地企业需求等，为匹配的企业与毕业生牵线。

　　廖钰梁作出回乡就业的选择，得益于武义相关政策助力。去年浙江省发布《关于支持山区26县就业创业高质量发展的若干意见》，武义县及时出台配套政策，同步推出《完善人才住房和生活保障政策实施意见（试行）》《人才科技政策》等，从特色产业带动就业、引进培养各类人才等方面发力，鼓励更多青年返乡施展才华。根据政策，廖钰梁每年可领到3000元补贴，未来在购房、创业等方面都会有相应补贴。企业还一次性发放8000元入职奖励，并将他纳入人才储备库。

　　“进公司第一年，年收入能有七八万元。”廖钰梁说，除了真金白银，职业前景更为广阔。武义新材料产业总产值超过40亿元，是当地“一县一策”的发展方向，而三美化工正是行业内的核心企业。负责招聘的三美化工工作人员何诚说，该公司如今接二连三有新项目，亟需化工化学、高分子材料等领域的人才，今年公司招了20多个专业对口的大学生，他们将是公司培养的重点。

　　“不用去北上广，在老家就能找到好工作，骑电动自行车上班十来分钟就到，太方便了。”与廖钰梁一样，台州学院计算机科学与技术专业的张清清，毕业后回到武义一家外贸企业就职。张清清说，自己的专业不算冷门，但需求主要集中在大城市。老家的便利以及政府和企业的重视，让她觉得做个“小镇青年”挺好。

　　上半年，武义返乡入乡的就业创业青年同比增加10%左右，这其中有地方经济高速发展带来客流增长，也有就业“大年”带来的人口红利。该县提前谋划，通过建立用工信息数据库、开发“就在武义”求职小程序、设零工小店等，破除求职“信息差”。同时，不断完善帮扶政策，在租房购房、就业创业、技能培训等方面给予支持，上半年用于就业创业的补贴资金已兑现700多万元。