近期，区国资办深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述以及对国资国企工作的重要指示批示精神，坚持学思用贯通、知信行统一，将调查研究同国资国企中心工作紧密结合，突出“四个坚持”，以调研解题促进国资国企高质量发展。

　　一是坚持善谋而动，聚焦改革发展。紧密围绕贯彻落实党的二十大精神，聚焦新一轮国企改革深化提升行动，增强问题意识、坚持问题导向，专题研究制定开展主题教育“先学一步”调研活动方案，从重要意义、总体要求、调研内容、方法步骤、工作要求5个方面对调查研究工作进行系统部署，着力运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，通过调查研究进一步深化对国企改革的新认识，找到破解难题的新办法、新路径，推动新一轮国企改革不断走向深入。

　　二是坚持求真务实，突出全面覆盖。深入践行“四敢”重大要求，围绕推进和落实改革任务、破解制约国企高质量发展的难点问题，领导班子每人选定一个主题深入调研，形成“全面从严治党建设清廉国企”“深化国有企业混合所有制改革”“加强国资系统人力资源管理”“提高国有企业资产资源运营效益的调查与思考”等调研课题，选取区属国有企业及各级下属子公司、非公企业作为调研对象，实现重点领域、重点单位全覆盖。

　　三是坚持一线调研，靶向破题攻坚。坚持调查就是要掌握实情，研究就是要找到解决办法，综合运用座谈交流、个别访谈、查阅台账资料等方式，扑下身子、沉到一线，力戒形式主义官僚主义，做到真调研、实调研、深调研，广泛听取意见建议，掌握详实生动的第一手资料，将底数摸清，将问题找准，将对策提实。对优秀非公企业党建业务融合做法、区属国有企业人力资源管理、融资成本控制、规范对外投资等方面进行了调研学习，为下一步加强党建引领、完善现代企业人力资源管理体系、推动区属国企合规化建设和优化营商环境提供有力支撑。截至目前，区国资办已深入3家区属国企、20余家下属子公司及1家非公优秀企业调研。

　　四是坚持跟踪督办，紧盯问题整改。坚持边调研边解决问题，在调研现场办公，及时建立调研反映发现问题及解决措施清单，逐一明确解决措施、责任单位、责任人、完成时限，对短期可解决的问题立行立改，对需要持续推进的问题跟踪督办、一抓到底。截至目前，已发现区属国企在人力资源管理、企业投融资管理等方面问题10余项，制定整改措施20余条，着力推动解决影响和制约国有企业发展的突出问题，真正把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。

　　下一步，该办将以开展调查研究为契机，持续推动主题教育“先学一步”与国企改革发展深度融合，切实把学习成果转化为推进工作的强大动力，落实落细国资国企高质量发展任务举措，为全面推进中国式现代化姜堰新实践贡献国资国企力量。