7月13日下午，“协商民主促发展，和谐共赢向未来”——2023青浦工会集体协商观摩赛举办。在上海市总工会的精心指导下，由青浦区总工会主办，青浦区人社局、青浦区司法局、青浦区法院、青浦区工商协办，来自青浦区11个镇、街道，劳动关系条线社会工作者、劳动关系工作指导员、劳动关系协调员，企业工会干部等人员，组成的“企业方”和“职工方”两支队伍，以给定案例为背景，围绕协商议题，呈现了一场精彩的集体协商过程。

　　比赛以某高新技术智能制造企业为对象，受全球经济大环境和后疫情影响，企业人工成本增长、利润风险上升、薪酬结构落后为背景，围绕增长年度平均工资，增设技术创新奖，提高职工收入；为职工提供培训和技能提升机会；改善伙食和更新职工之家活动器材设备等与职工切身利益息息相关的三项议题开展友好协商，比赛中，选手针对己方利益诉求摆事实、讲法理，努力寻求企业和职工利益的平衡点。职企双方换位思考、同心同向、相互理解、共商共赢，通过充分协商形成共识，最终达成一致结果。

　　本次观摩赛历时半年，通过基层工会评选推荐，产生15人组成“职工方”和“企业方”两支队伍进行观摩赛。赛事采用的案例原型取材于我区智能制造企业，聚焦人才成本、研发投入、市场风险、人才培养、权益保障以及企业文化等先进制造业共性问题，紧贴当前劳动用工现状和劳动关系领域热点，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，让职工的“金点子”变成公司的“金果子”，把“企业要我创新”变为“我要为企业创新”，切实通过协商职工增活力、企业增效益。

　　获得赛事“最佳选手”的周佳队员说：“这次观摩赛是我们基层工会的一次练兵场，比赛案例贴近企业现实，议题符合行业特点，对我们今后指导相关行业集体协商工作具有很好的指导和借鉴作用。”

　　青浦区总工会党组成员、副主席蔡学锋表示，希望观赛的基层工会认真学习本次竞赛活动的成功经验，切实掌握集体协商的操作流程和方法，以赛促训、以赛促学、以赛促效，扩大竞赛活动参与面、覆盖面，推动集体协商工作提质增效，努力培育一批“懂法律、熟政策、会沟通、善维权”的工会干部队伍，为履行维护职工合法权益基本职责打下坚实的人才和专业基础。为青浦经济社会发展贡献工会力量。