为认真做好产业集聚和企业转型升级的人才需求工作，创优服务环境，提升服务品质，丰富服务内涵，泗阳县主动聚焦企业用工需求，千方百计为企业用工保驾护航。上下联动再掀服务企业用工新高潮。

　　一是调查摸底，掌握需求。县人社局、企业服务局，定期深入开发区企业，了解企业生产经营状况，发展规划和用工需求，与企业共同分析用工形势，协助企业制定招聘计划，增强服务企业用工的前瞻性、主动性。

　　二是健全组织，加强领导。县委县政高度重视企业用工服务工作，研究下发了《泗阳县重点工业企业用工保障工作实施方案》，县委成立主要领导为组长的企业用工服务工作领导小组，各乡镇（街道）相应成立以主要领导为组长、分管领导为副组长、人社所负责人、劳动保障协理员、村居兼职信息员为成员的招工队伍，明确任务分工、落实工作职责，形成扎实有效的招工措施，确保招工任务保质保量完成。

　　三是广泛宣传，营造氛围。通过网上泗阳、泗阳人才网、泗阳杨树人家、多彩泗阳等新媒体渠道，发布“2017年下半年开发区重点用工企业招聘信息”；各乡镇（街道）、村居信息宣传栏内张贴招聘信息，有电子显示屏的乡镇（街道）全天候播放招聘信息；同时要求各乡镇（街道）成立外出宣传小组，到外出务工人员集中区域开展宣传，宣传泗阳用工环境、优惠政策和缺工需求，引导和鼓励外出务工人员返乡就业。

　　四是积极对接，精准组织。各乡镇（街道）主动和缺工的重点企业对接联系，准确掌握缺工企业所缺工种、缺工数量、招聘要求，动员引导本乡镇（街道）辖区内现有符合企业要求又有就业愿望的劳动力、外出务工劳动力返乡就业，满足开发区企业的用工需求。

　　五是督查考核，落实工作。县督查室会同人社局，定期深入乡镇（街道）和县直有关单位，对服务企业用工工作开展情况进行督查，全力推动重点企业用工服务的有力有序开展。