日前，在长电绍兴300mm集成电路中道先进封装生产线项目厂房内，一台台智能化设备正在技术工人的操作下加紧运作。“现在项目产能已经达到每月3000片左右，在市场上可以称得上大规模。”现场，长电集成电路（绍兴）有限公司总经理梁新夫为记者介绍项目进展情况，并表现出对未来发展的强烈信心。

　　作为国家重点外资项目、浙江省“十四五”规划重大建设项目、浙江省千项万亿项目、省市县长工程，长电绍兴300mm集成电路中道先进封装生产线项目一期总用地面积228亩，总投资额达80亿元。自去年项目一期顺利通过竣工验收以来，企业产能飞速增长，项目投入也在逐步加大。今年1-5月，该项目年计划投资完成率达98%。

　　领跑全区的项目投入，不仅源于企业自身发展的高标准、高要求，也离不开当地政府一如既往的贴心服务。2020年6月，长电集成电路（绍兴）有限公司300mm集成电路中道先进封装生产线项目一期厂房开工建设。项目从拿地到开工仅用了22天，用时只有浙江省一般企业投资项目审批“最多80天”的四分之一。“今年，每当我们遇到设备运输、人才住房等方面问题时，当地政府都能及时帮忙沟通解决，让企业得以快速投产。”谈及政府长期以来的服务，梁新夫忍不住大力点赞。

　　在做好精准服务的同时，越城也深知专业性人才对集成电路产业项目推进的重要性。早在2019年，越城区便在绍兴文理学院设置集成电路产业学院，深入开展芯片产学研合作。

　　今年4月，绍兴文理学院数理信息学院长电班毕业生迎来入职第一课。学院与长电集成电路（绍兴）有限公司的专业导师们通过“线上+线下”形式，从实际岗位出发，为学生详细讲解集成电路封测相关技术，助力企业新人迅速适应新岗位。

　　“我常跟我们企业的员工说，集成电路这一行，光有热血是不够的，要想把企业做出成绩，还需要经验、有能力的人才。”梁新夫告诉记者，通过校企合作这样的点对点培养模式，让企业有了稳定的人才流入，也为长电绍兴300mm集成电路中道先进封装生产线项目注入了澎湃动能。

　　据了解，截至目前，越城区已累计开设中芯集成、长电绍兴等3个订单式特色班，为集成电路企业培训技能人才454人。除此之外，越城还首创全省首个人才管理改革试验区，出台重点十项工作举措、“人才强企”六项硬核政策，形成“双聘制”“免评审”“举荐制”等具有辨识度的改革成果，累计认定各类特色人才超千名，兑现人才政策6.7亿元，为当地重大项目发展增添活力。