事业因人才而兴，人才因事业而聚。高校毕业生作为宝贵的人才资源，关系着武清的高质量发展。当下正值毕业季，也是招聘的黄金期，武清区深入落实市委市政府“十项行动”，围绕解决高校毕业生就业问题，推出一系列务实、精准、给力的举措，用心用情用力帮助高校毕业生这一就业群体缓解压力，安心走好就业第一步。

　　关键词：扩容量

　　企业是高校毕业生就业的主要去处。今年以来，武清区大力开拓市场化就业渠道，依托区内756家规模以上企业、11000余家中小微企业开发就业岗位，围绕京津产业新城、大运河文化生态发展带、高端消费和车文化体验为主题的“新商圈”建设，全力开发适宜高校毕业生就业的工作岗位，预计年内新增高校毕业生就业岗位5000余个。

　　同时，深挖政策性岗位开发，全区机关事业单位及国有企业累计提供900余个就业岗位招收高校毕业生，2023年安排6成以上征兵指标面向高校毕业生。

　　为更好推动企业和毕业生实现“双向奔赴”，武清区深入实施2023年百万就业见习岗位募集计划，全区就业见习基地数量达到62家，提供就业见习岗位844个。

　　在这些含金量较高的政策措施推动下，今年以来已累计吸纳高校毕业生3200余人。

　　关键词：稳存量

　　武清人社系统工作人员深入企业走访调研，主动上门讲政策，对于吸纳高校毕业生就业且符合相应条件的企业，积极落实相关补贴政策，将惠企春风吹进门。

　　为鼓励创新创业，针对高校毕业生关心关注的热点问题发力，延续实施《武清区稳岗位、促就业十条措施》，对高校毕业生等重点群体创业租房创办企业或个体工商户的，在市级给予每月1000元房租补贴的基础上，区财政再给予500元的补贴；大学生创业申请创业担保贷款，在市级给予2%贴息的基础上区财政给予剩余部分贴息，2023年以来落实各类政策性就业创业补贴资金共计2300余万元，进一步稳定了高校毕业生就业岗位。

　　关键词：保增量

　　近日，南开大学内人头攒动，在武清区招聘专区内，7家重点企业为毕业生提供了70余个优质岗位。每家企业的展位前均排起了长队，研发工程师、数据运营经理、产品经理等岗位集中亮相，吸引学生们驻足与企业进行深入洽谈。

　　“这是我们今年参加的第二场企业进高校招才引智系列招聘活动”，天津南玻节能玻璃有限公司负责人告诉记者，“企业招人越来越求精求准，通过举办招聘会，政府为企业精准吸纳人才打通了通道，在本次招聘会上，我们共收到7份简历，均是硕士研究生学历，与公司研发工程师岗位的匹配度高，相信能招揽到合适的人才。”

　　今年上半年，区人社局密集开展“公共就业服务进校园”、“离校未就业高校毕业生服务攻坚行动”等系列活动13场，360余家企业携5000余个优质就业岗位走进中德应用技术大学、南开大学、廊坊师范、天津理工、天狮学院等8家高校招才引智，与3200名高校毕业生达成就业意向，有力促进高校毕业生就业创业。同时，开展重点企业与高校对接活动，推动区内法拉达汽车、唯品会等35家企业与天津财经大学、天津城建大学等44家高校达成就业合作意向。支持高校毕业生创业，建成3家创业孵化基地，入孵企业60余家，其中高校毕业生创业企业25家、带动就业234人。

　　关键词：防变量

　　保障就业，做细服务是关键。

　　针对每名有就业意愿的2022届高校毕业生，区人社局开展“131”服务——即至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。建立实名制“一人一册”精准帮扶台账，逐一明确就业帮扶措施，确保有意愿就业的高校毕业生顺利实现就业。截至目前，全区7100余名离校未就业高校毕业生和登记失业青年的就业服务率达到100%，2022届离校未就业高校毕业生就业率达到91.6%。

　　海纳百川引人才、多策并举育人才、苦口婆心留人才、不拘一格用人才。武清正通过更多含金量较高的政策措施，大力推动创业，催生更多市场主体带动就业创造就业机会，让更多的高校毕业生走好就业路，为建设家乡贡献智慧和力量。