近年来，西来桥镇创新发展新时代 “枫桥经验”，积极探索访、调工作新举措，通过培养访、调干部“专业”力量，整合网格队伍“中坚”力量，发挥广大群众“基层”力量，以“三股力量”拧成“一股绳”，创新工作机制、重视队伍建设，实现规范管理，取得了明显成效。

　　围绕“小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交”的工作目标，西来桥镇成立流动调解站，从派出所、国土、人社等部门选派专业知识扎实且经验丰富的工作人员入驻，为调解当事人、信访人答疑解惑，积极宣传相关政策法规，引导群众依法表达诉求，将矛盾纠纷发现在早、化解在小。

　　在此基础上，依托“党群议事室”平台，打造了一支集政策法规“宣传员”、问题苗头“观察员”、治安防范“巡防员”、矛盾纠纷“调解员”、平安稳定“信息员”等为一体的党建联络员队伍，矛盾纠纷网格化服务模式已覆盖全镇各村民小组。

　　矛盾化解在源头，源头解决在群众。西来桥镇通过建立法润民生群，一方面定期从公安派出所、司法所、信访办等单位收集素材，从群众关心的焦点问题出发，推送法律法规及普法、调解案例；另一方面加大相关法律法规宣传，让群众在处理矛盾、熟悉案件中不断增强法律意识，达到了“剖析一个、教育一片”的效果。