打造网上国际投资促进平台 致力于中国投资促进事业
您现在的位置:首页 > 开发区新闻 > 嘉定区 > 文字新闻
数字员工,已入职!
发布时间:2023-07-07  来源:上海市嘉定区人民政府  发布开发区:张江高新区嘉定园

  虚实相生的人工智能产业新赛道正不断改变人们的生产、生活方式。当前,数字化、智能化已成为多个行业发展的风向标,如何闯出一条数智化转型的新路子?嘉定企业正在积极布局新赛道。

  小i“华藏”大模型首发

  近日,小i集团发布具备“可控、可定制、可交付”的小i“华藏”大模型,它通过建立通用大模型基座来打造生态共创平台,探索大模型在商业端应用落地,给出一条大模型商业化的技术路线。

  “我们把它叫作大模型,也可称之为新人工智能时代的操作系统。大模型像水和电一样能融入到应用中,未来,全是应用大模型或通用人工智能的能力去完成新应用的迭代。”小i集团董事局主席兼CEO袁辉介绍,“小i‘华藏’大模型有可控、可定制、可交付的特色,解决了全球通用大模型的三个挑战。”

  “可控”即在意识形态、法律法规、算力算法、文化价值观、伦理道德等方面做到可控,包含国家层面的数据安全可控,以及企业层面的内容输出可控等。“可定制”主要体现为根据客户的需求进行定制,包括模型定制、内容定制、组件定制、场景定制等。“可交付”表现为大模型具有低算力成本、低部署成本、低训练成本等特点。值得一提的是,小i公司创新使用的流式框架,可根据客户需求提供定制化服务。

  据介绍,小i“华藏”大模型可以解答数学方程、撰写唐诗,具备丰富的自然语言理解能力,复杂文本的阅读理解和生成能力,并适用于金融、政府、医疗、建筑、文旅等多元领域的应用场景。

  袁辉认为,中国需要有属于自己的ChatGPT。大模型真正成功的标志,是重新构建一个全新的商业生态,小i“华藏”大模型的问世,将探索大规模商业化落地的创新路径。对于未来的发展,该公司计划3个月实现模态多样化,构建华藏生态体系。6个月实现语种全覆盖,并落地国际市场应用。12个月,实现面向全球生态开源等。

  “在公司我谈及大模型时,总会说我们要‘all in’,大模型是认知智能,是一个新的时代迭代。”袁辉说。

  虚拟“数字员工”成功入职

  一名数字员工20分钟就能完成一个自然员工2天的财务对账工作,让自然员工不用再做重复性劳动。

  近日,由中核八所人工智能研发中心为中核浦原开发的首个流程机器人——“浦小智”结束了“试用期”,正式入职中核浦原,成为一名数字员工,同时中核八所人工智能研发中心的数字员工开发项目全面启动。

  “1个月的试用期中,浦小智主要承担了重复性高、低价值的事务性工作。如充当记账、对账、结账、开票、网银、数据分析预警等角色。”上海中核浦原有限公司财务资产部主任周文君介绍,“总体上来看,数字员工的使用释放了企业自然员工的精力,使自然员工投入到更有效的工作中去。”

  数字员工的"入职"流程并不复杂。企业可以根据岗位职责,划定数字员工的工作范畴。此次由中核八所人工智能研发中心发布的数字员工特点是自动化、智能化,可覆盖多个企业财务应用场景。

  “未来的3到5年,数字员工可以做到像‘人’一样成长。但是,数字员工的‘上岗’并不意味着自然人的‘下岗’。”中核八所人工智能研发中心主任黄远表示,随着“数字员工”的人格化、主动交互等技术功能的增加和迭代,数字员工将作为人类在数字世界的助理,将改变“人+工具”的传统工作模式,1个自然员工可以同时与多个“数字助理”合作完成复杂的工作。

  黄远介绍,目前中心正基于行业大数据模型开发应用,开发下一代“核反应堆控制保护数字工程师”“数字经验助理”等数字劳动力的解决方案,助力传统企业数智化转型。

  记者从嘉定区科委获悉,在推进经济数字化转型方面,嘉定区正围绕制造业数字化转型,加快数字经济发展。从在线新经济产业来看,1-5月工业互联网领域实现总产出35.1亿元,同比增长28.6%。下阶段,相关部门将以工业互联网创新应用为着力点,加快传统制造业“智改数转”。

上一条:全县巩固拓展脱贫攻坚成果工作专项小组会议暨巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接推进会召开
下一条:永乐店邀专家解读十八大精神
与我们联系
  • 联系电话:+86-0512-53660867
  • 传  真:+86-0512-53660867
  • 邮  箱:info@investchn.com
Copyright © 2015-2024 InvestCHN.com All Rights Reserved. 版权所有:投促中国