县司法局搭建以“小司向前冲”为主体，以“小司加油吧”“小司交流吧”“小司互助吧”“小司奔跑吧”等板块为支撑的“一体多元”青年干部队伍培养体系。一是用活“小司加油吧”，促进全面提质增能。制定年度“口袋课堂”计划，常态化每周五开展政治理论学习和业务知识“口袋课堂”，所有工作人员根据各自业务工作情况，选取授课主题，制作授课PPT、动画视频，做到每人必讲。同时，依托“口袋课堂”搭建业务交流学习、推进问题解决、提升业务能力平台，达到人人学业务、人人懂业务、人人都是业务“全面手”的良好局面。

　　二是激活“小司交流吧”，推动全面集思广益。以增进青年干部沟通交流为目的，搭建双向、互动、多面交流活动平台。克服时间、地域的限制，在全县“一所一主题”分类建设基础上，形成“业务科室+片区+司法所”交流模式，开展纠纷调解、法治乡村等主体交流活动，以交流促进业务学习。紧抓重要节日和时间节点，组织青年干部分片分区开展面对面座谈会、茶话会，深化领导干部、先进典型、业务骨干和青年干部间沟通交流。

　　三是盘活“小司互助吧”，推动全面聚力共进。立足“青蓝工程”，以公务员平时考核为依据，形成“季度之星”“年度之星”与青年干部师徒结对模式，成立结对小组，指定思政导师和业务导师，在思想与业务能力方面发挥帮教作用，助力青年干部“青出于蓝”。同时搭建线上互助平台，形成“你问我答”“随问随答”互助氛围，推动青年干部成长与业务工作双提升。

　　四是抓活“小司奔跑吧”，推动全面奋发有为。将参与开展实境课堂、主题竞赛、文体活动等实践活动纳入公务员平时考核，详细设置加减分项，提振青年干部争先创优精气神。以月为周期，常态化开展“作风加油课堂”，结合业务工作，邀请青年干部走上讲台，畅谈对作风建设的理解和承诺，努力锻造“严、真、细、实”新型司法行政队伍。