制定人才发展支持政策16项、政策宣讲活动惠及企业843家次、为3900余人次提供5000余万元扶持资金……近年来，奉贤区“抓政策、抓项目、抓机制”，汇聚人才发展强劲动能。

　　强化人才激励

　　干事创业，关键在人。当前，奉贤正抢抓自贸区临港新片区、“五个新城”建设等战略叠加机遇，聚焦区域内人才重点关注领域以及重点行业人才发展，牵头制定出台科技创新创业发展专项资金、知识产权资助奖励、人才安居、人才薪酬激励等“1+X”人才发展支持政策16项，并同步制定实施细则，打造“总有一款适合你”的“政策大超市”。

　　为政策宣传直达人才，奉贤将适用的各类人才政策编制成人才政策“一本通”“一图读懂”“微视频”等，进一步丰富宣传载体。开展人才政策“三进三同步”，依托“一园区一驿站一专员”机制，打造“线上+线下”宣传矩阵。截至目前，已开展“1+13+X”人才政策宣讲月等人才政策宣讲活动67场次，惠及人才企业843家次、企业人才25328人次。

　　同时，确保政策“快落地”“早落地”，让人才政策真正地惠及人才。据统计，2022年累计推荐备案人才引进“重点机构”“重产业用人单位”等315家，指导36名企业人才享受新片区人才落户、优先购房等特殊政策；为3900余人次人才提供5000余万元的购房优惠、租房补贴、薪酬激励等政策扶持资金，人才获得感、满意度不断提升。

　　加快人才培养

　　2022年度，奉贤区入选市级以上人才计划（项目）的人才24人，同比增长84.62%，市级以上高层次人才队伍进一步提质扩容。

　　为做优高层次人才培养项目，奉贤区制定了生物医药、数字经济、文化、乡村振兴、高技能等区域重点行业人才发展三年行动计划，以专项计划引领行业人才发展。

　　如，奉贤区经委部门聚焦生物医药人才实施人才“优选”“优倍”“优待”计划，区人社部门聚焦高技能人才探索搭建“技术能手—首席技师—技能大师工作室”梯度培养模式，区农业农村管理部门聚焦乡村人才振兴推出“科技小院”“乡创客会客厅”等育才载体，切实形成纵向衔接、横向贯通的人才培养模式。

　　对于学生、青年人才，奉贤区推出“凤归巢”青年学子成长成才项目，推行“梧桐树”专项资金、“筑巢安居”激励等支持政策。2022年为472名大学生提供实习岗位，举办“书记、局长面对面”、“大学生奉贤行”等相关座谈交流、参观走访活动10余场，吸引上千名高校学子参与。