“易就业”微信服务号上线、“高校乐业站”授牌、求职能力实训营开营……记者从7月4日举办的“百日千万招聘专项行动”暨闵行区高校毕业生就业嘉年华活动上了解到，以招聘会等形式为载体，闵行正持续不断提供公共就业服务，多措并举助力区域内高校毕业生高质量充分就业。

　　“校园季”“毕业季”“求职季”

　　就业服务全程全覆盖

　　记者了解到，为了提升区域内高校毕业生就业率，当天活动由政府搭桥，为高校和企业搭建对接平台，体现了闵行区公共就业服务体系的全程化和全覆盖。

　　活动分“校园季”“毕业季”“求职季”3大篇章。针对在校学生发布了“乐业闵行职等你来”桌游，建立“高校乐业站”，开展“精品课程进校园”、发布见习实践岗位等高校系列就业服务。

　　据了解，随着“互联网+”就业服务更加成熟，当天发布的“乐业闵行职等你来”桌游，为大众呈现了以“易就业”平台为核心的闵行“互联网+分级分层分类”就业服务体系，即指导分级、帮扶分层、对象分类，从而进一步强化线上线下、场内场外融合，细化服务，精准发力。

　　而针对毕业生求职，围绕着政校企三方合作，当天进行了签约仪式和见习示范基地授牌。同时，发布了“易就业”微信服务号和举办求职能力实训营开营仪式，全力促进高校毕业生就业。

　　据悉，“闵行易就业”微信服务号的上线，是为了适应用户使用习惯进行的重大改进与新探索。服务号开辟了“我要求职”专栏，进一步提升信息发布能力，发挥平台在扩渠道促匹配上的优势，提高青年大学生的求职成功率。

　　当天开营的求职能力实训营采用了“集中培训+企业参访+见习实践+成功就业”的闵行模式，通过以训代讲的形式，促进学员职业自我认知和求职实战能力的提升，以达到帮助学员们就业的目的。

　　“莘动offer”

　　求职交流零距离

　　参与企业100家，招聘岗位500个，应聘人员1000余人，收到简历400余份，意向录用165人……当天举办的“乐业闵行莘动offer”——“百日千万招聘专项行动”，求职者与企业互动频繁，气氛热烈。

　　上海某高校毕业生小刘在父母陪同下来到招聘会现场，将简历递交到上海同仁药业股份有限公司展台。“之前在网上也投过不少，没有拿到理想的offer，这次来线下招聘会试试，希望通过这个面对面交流的平台，增加找到喜欢的企业和职位的机会。”

　　本次招聘会现场，还专设了新业态、新就业展示专区，“从近年毕业生去向来看，正在从受雇全职工作的单一出路，转变为多条渠道分流，而新就业模式的发展将为稳就业发挥突出作用。”现场工作人员介绍。

　　闵行区就业促进中心主任陈铁民表示，希望能提供更多就业机会给刚出大学校门的毕业生们，帮助他们走好跨入社会的第一步，找到适合自己的工作。“今后我们还将坚持针对不同青年群体实际需求分类施策，政府和社会力量共同发挥作用，打造更精准高效的公共就业服务模式，促进大学生充分就业和更高质量就业。”