为进一步提高民营企业人力资源管理水平，构建更加和谐的劳动关系，促进民营企业健康发展，近日，区工商联举办“民营企业人力资源管理”主题沙龙，邀请区劳动人事争议仲裁院院长朱忠虎参加活动，区工商联部分常（执）委及新生代企业家代表参加本次沙龙。

　　朱忠虎围绕规范工会组建、健全规章制度、加强劳动协商、注重岗前培训、加强书面化管理、人力资源管理的专职人员配备等方面，结合相关政策和具体案例进行了分析讲解，给与会企业家提供了可参考的解决方案，对进一步提高企业依法治理水平，依法规范用工，加强劳动争议预防调解等具有很强的指导性和操作性。其间，企业家们还就涉企具体问题与朱忠虎进行了探讨和交流，并邀请仲裁专家上门点对点进行指导。

　　工商联作为协调劳动关系三方会议成员单位，将继续推动非公有制企业构建和谐劳动关系，进一步引导非公有制经济人士学法尊法守法用法，依法治企、依法经营、依法维权，树立“人力资源是第一资源”的理念，增强法治意识，防范法律风险，进一步保障职工根本权益，增强职工的获得感归属感幸福感，激发职工参与企业发展的活力，促进企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。